serbia

Přehled trhu pracovní síly v Srbsku a pracovní výzvy

Srbsko je vnitrozemský stát nacházející se v jihovýchodní Evropě, v centrální části Balkánského poloostrova. Má přibližně 6,6 milionu obyvatel a jeho hlavním městem je Bělehrad, jedno z největších měst v regionu. Srbsko má strategickou geografickou polohu, která spojuje střední Evropu s jižní a východní Evropou, což podporuje obchodní a logistické aktivity. Země má diverzifikovanou ekonomiku, kterou pohání zpracovatelský průmysl, zemědělství, automobilový průmysl, IT a stavebnictví. Srbsko není členem Evropské unie, ale je kandidátskou zemí na vstup do EU a dodržuje mnoho pracovních a obchodních předpisů EU. V posledních letech se Srbsko potýká s nedostatkem pracovních sil v kvalifikovaných a polokvalifikovaných povoláních, což vede zaměstnavatele k tomu, aby stále častěji najímali zahraniční pracovníky.

Míra nezaměstnanosti v Srbsku (ročně)
33[1] (2)

Míra nezaměstnanosti v Srbsku vykazuje od roku 2015 do roku 2024 stabilní a dlouhodobý pokles, a to ze 17,7 % v roce 2015 na 7,4 % v roce 2024. Toto zlepšení odráží hospodářské oživení, zahraniční investice a růst v odvětvích, jako je výroba, stavebnictví a IT. Krátkodobý nárůst, například v roce 2021, však byl ovlivněn pandemií COVID-19 a globálními ekonomickými otřesy. Navzdory nižší nezaměstnanosti se mnoho srbských zaměstnavatelů stále potýká s problémy s náborem kvůli nedostatku kvalifikovaných a zkušených pracovníků na místním trhu práce.

Míra zaměstnanosti v Srbsku v jednotlivých odvětvích
34[1]

Rozložení zaměstnanosti v hlavních odvětvích Srbska jasně ukazuje silnou koncentraci v několika klíčových sektorech. Zpracovatelský průmysl je největším zaměstnavatelem a představuje 37,47 % celkové zaměstnanosti s více než 486 000 pracovníky, což zdůrazňuje jeho roli jako páteře srbské ekonomiky. Velkoobchod a obchod těsně následuje s 27,43 %, což odráží silnou domácí spotřebu a přeshraniční obchodní aktivitu. Stavebnictví zaměstnává 10,33 % pracovní síly, a to především díky infrastrukturním projektům a rozvoji nemovitostí.

Míra volných pracovních míst v Srbsku (profil práce)
35[1]

Data o volných pracovních místech zdůrazňují nejžádanější povolání v Srbsku, což odráží jak nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Programátoři a IT specialisté vedou s 1 517 volnými místy, což je způsobeno digitální transformací a expanzí technologického sektoru. Vysoká poptávka je také po uklízečkách a školnících (827 volných míst), což naznačuje silnou aktivitu v pohostinství, zdravotnictví a správě budov. Skladníci (630) a pracovníci nakládky/vykládky (517) jsou žádaní díky růstu logistiky, elektronického obchodování a distribučních center. Textilní sektor i nadále potřebuje pracovní sílu.

Problémy zaměstnavatelů na srbském trhu práce
How We Work (69)
  1. Složité postupy pro pracovní povolení a víza: Proces získávání pracovních povolení a pobytových víz může být časově náročný a byrokratický, což způsobuje zpoždění v náboru.
  2. Jazykové bariéry: Mnoho mezinárodních pracovníků nemluví srbsky, což ovlivňuje komunikaci na pracovišti, bezpečnostní pokyny a koordinaci týmu.
  3. Uznávání kvalifikací: Obtíže s ověřováním nebo oficiálním uznáváním zahraničních diplomů, certifikátů a odborných zkušeností.
  4. Kulturní rozdíly: Rozdíly v pracovní kultuře, komunikačním stylu a očekáváních mohou vést k nedorozuměním nebo nižší soudržnosti týmu.
  5. Právní a compliance rizika: Zaměstnavatelé musí striktně dodržovat srbské pracovní zákony, imigrační pravidla, daňové předpisy a požadavky na sociální zabezpečení – chyby mohou vést k sankcím.
  6. Vyšší administrativní náklady: Dodatečné náklady na právní podporu, dokumentaci, překlady, stěhování a řízení compliance.
How We Work (69)
Jak BCM Group pomáhá vašemu podnikání
How We Work (94)
  1. Komplexní náborová podpora: BCM Group pomáhá zaměstnavatelům vyhledávat kvalifikované a připravené mezinárodní pracovníky přizpůsobené potřebám odvětví čímž snižuje mezery v dovednostech a dobu potřebnou k náboru.
  2. Asistence s pracovními povoleními a vízy: BCM Group řídí celý imigrační proces, včetně pracovních povolení, povolení k pobytu, dokumentace a podání. To snižuje zpoždění, chyby a rizika související s dodržováním předpisů pro zaměstnavatele.
  3. Předběžné prověřování a ověřování dovedností: BCM Group provádí: posouzení dovedností, prověrky, ověřování zkušeností a zajišťuje, aby kandidáti splňovali standardy srbských zaměstnavatelů před nasazením.
  4. Jazyková a kulturní připravenost: BCM Group podporuje jazykovou orientaci a školení v oblasti kulturního povědomí, pomáhá mezinárodním pracovníkům rychleji se adaptovat a zlepšuje komunikaci a bezpečnost na pracovišti.
  5. Dodržování předpisů a právní poradenství: BCM Group zajišťuje plný soulad se: srbskými pracovními zákony, imigračními předpisy, pracovními smlouvami a dokumentací. To minimalizuje právní a finanční rizika pro zaměstnavatele.
Odvětví, kterým sloužíme globálně

Poskytujeme kvalifikované pracovníky v následujících odvětvích:

  1. Stavebnictví
  2. Výrobní průmysl
  3. Automobilový průmysl
  4. Logistika a skladování
  5. Pohostinství
  6. Rafinérský průmysl
  7. Zemědělství
  8. Veřejné služby a infrastruktura
Poskytujeme kvalifikované profily

Zaměstnavatelům nabízíme následující kvalifikované pracovníky:

  1. Svářeče (s certifikací MIG, TIG, ARC)
  2. Elektrikáře 
  3. Operátory CNC strojů a obsluhu strojů
  4. Montážníky a strojní techniky
  5. Stavební dělníky
  6. Řidiče (řidiči těžkých nákladních vozidel)
  7. Skladníky (balení)
  8. Pracovníky v potravinářství 
Dostupné modely zaměstnání

Flexibilní modely zaměstnávání určené pro srbské zaměstnavatele.

  • Nábor do zahraničí (Indie → Srbsko)
  • Pronájem zaměstnanců / Registrovaný zaměstnavatel (EOR)
  • Získávání talentů
  • Nasazení pracovní síly na základě mzdy
  • Hromadné a projektové nábory zaměstnanců
  • Smluvní a dočasné zaměstnaní
Partner se skupinou bcm

Máte v Srbsku nedostatek pracovních sil nebo problémy s expanzí?
BCM Group dodává spolehlivá, kompatibilní a škálovatelná řešení v oblasti pracovní síly v Indii, která podporují nepřetržitý provoz a dlouhodobý růst.