RPO & smluvní obsazování pozic

BCM Group poskytuje služby outsourcingu náborového procesu (RPO), které jsou navrženy tak, aby organizacím pomohly zefektivnit, škálovat a profesionalizovat jejich náborové operace. Pod modelem RPO BCM Group přebírá odpovědnost za část nebo celý náborový cyklus a funguje jako prodloužená náborová ruka vaší organizace, zajišťující konzistentní a vysoce kvalitní výsledky náboru. Tato služba je ideální pro společnosti s kontinuálními nebo velkoobjemovými náborovými potřebami, kde vnitřní náborové týmy čelí omezením kapacity, rychlosti nebo odbornosti. Outsourcováním náborových operací do BCM Group organizace získávají rychlejší náborové cykly, lepší kvalitu talentů, snížené náklady na nábor a předvídatelnější a strukturovanější náborový proces.

Outsourcing náborového procesu je strategický model najímání, kdy společnost BCM Group spravuje náborové aktivity prostřednictvím specializovaných náborářů, strategií získávání zaměstnanců přizpůsobených odvětví a ověřených rámců náboru.V závislosti na požadavcích podniku spravujem completeny proces naboru nebo určité jeho fáze, jeko je získávání kandidátů, predbyuzne hodnoschenie a kordinas pohovoryu, coz organizaciem umožňuje soustředit se na růst, zatímco my zajišťujeme efektivitu, škálovatelnost a kvalitu náboru.

Naše služba Outsourcingu náborového procesu

Outsourcing náborového procesu (RPO)

Služby BCM skupiny v obl͏asti venování náboru (Recruitment Process Outsourcing, RPO) umožňují firmám, aby svěřili část nebo všechny své náborové práce odbornému a ͏zkušenému týmu pro hledání ͏zaměstnanců.Tento vzor je skvě͏lý pro firmy co ͏chtějí stálé výsl͏e͏dky v získáván͏í ͏lidí, lepší dohl͏ed nad náborem a mo͏žnost většího náboru bez zvětšo͏ván͏í interního H͏R t͏ýmu.V͏ rámci modelu RPO pracuje BCM Grou͏p jako prodloužená Naborova ruk͏a klienta a řídí náb͏o͏rové činn͏osti přes jasně dané͏ úrovně služeb, pracovní postupů a͏ reportovací stru͏ktury.

Modely služeb RPO: BCM Group nabízí flexibilní modely spolupráce RPO, které lze přizpůsobit podle objemu náboru, odvětví a provozních potřeb:
End-to-End RPO: BCM Group přebírá plnou odpovědnost za celý náborový cyklus, od plánování pracovních sil a sourcingu po screening, koordinaci pohovorů, řízení nabídek a reportování. Tento model je ideální pro organizace s kontinuálními nebo rozsáhlými náborovými potřebami.
Částečné RPO: V rámci tohoto modelu skupina BCM podporuje konkrétní fáze náboru, jako je vyhledávání uchazečů, prověřování, sestavovanie zuzeneho seznamu kandidato nebo kordinace pohovorů. Nejlépe funguje pro organizace, které chtějí posílit interní náborové týmy o externí odborné znalosti a kapacity.
RPO založené na projektu: Navrženo pro nábor s vysokým objemem nebo časově omezené iniciativy, jako jsou rozšíření, spuštění nových projektů nebo sezónní poptávka. Skupina BCM spravuje nábor po dobu trvání definovaného projektu, zajišťující včasné a kvalitní výsledky náboru.
Model dedikovaného náboráře: Skupina BCM přiřazuje dedikované náboráře, kteří pracují výhradně na potřebách náboru klienta. Tito náboráři fungují jako prodloužená ruka HR týmu klienta, zajišťující hluboké porozumění rolím, rychlejší reakční dobu a konzistentní kvalitu uchazečů.

Dočasný a projektový staffing

Skupina BCM poskytuje strukturovaná dočasná a projektově založená řešení personálního zajištění, která podporují organizace působící v rychle se měnícím, na výkon orientovaném a časově omezeném prostředí. Pomahame firmam nasadit spravno prakovny sílu na přesně stanoweb období, čímž zajišťujeme dostupnost pracovníků přesně tehdy a tam, kde j potreba k naplenie oprenik a projektovch pozadavki.

Naše projektově orientovaná personální řešení podporují nasazení pracovníků pro:

Výrobní a průmyslové projekty: Kvalifikovaná a částečně kvalifikovaná pracovní síla na podporu zvyšování výroby, rozšiřování kapacit a průmyslové činnosti.
Stavební a infrastrukturní práce: Velkoobjemové nasazení pracovní síly pro rozvoj infrastruktury, stavební projekty a projekty EPC.
Uzavírky závodů a údržbové činnosti: Specializovaná pracovní síla pro uzavírky, generální opravy, údržbu a opravné činnosti s přísně stanovenými termíny.
Rozšíření podnikání nebo zahájení nových projektů: Mobilizace pracovní síly na podporu nových instalací závodů, rozšíření výrobních linek a projektů na zelené nebo hnědé louce.

Skupina BCM cordinuje dodavki prkovni sili s harmonogrammi projektů, pozadavki na dovednosti, bezpeknostnimi standardi a provoznimi sili. Náš strukturovanie prystup zajišťuje včasné nasazení, kontinituu prakovni sili, dodrazovanie predpiso a minimalny naruseni provozhu podniku.

Služby dočasného zaměstnávání

BCM Group poskytuje komplexní služby smluvního personálního zajištění, ͏které umož͏ňují firmám vz͏ít kval͏if͏iko͏van͏é odborníky a pracující na stanovený čas, ͏podle jasných potřeb provozu ͏projektu nebo obchodu. Tento model je navržen tak, aby flexibilitu poskytl zaměstnancům při kontrolě nákladů, snížení͏m dlouhodobé zaměstnanosti a udržování souladu s předpisy.

Technicky a IT profesionálové: Najímání softvorovich vývojářů, IT podpůrného personálu, systémových administrátorů, analytiků a technologiech specialistů pro krátkodobé projekty nebo průběžnou provozni podporu.
Průmyslová a kvalifikovaná pracovní síla: Nas͏azení kvalifikovaných a čá͏steč͏ně k͏valif͏ikovaný͏ch dělníků, jakými jsou svářeči montéři elektrikáři, CNC ͏operátoři techni͏ci a obráběči do továren a p͏růmyslových jedno͏tek.
Inženýrský a údržbový personál: Smluvní obsazení inženýrů, dozorců, údržbových techniků a odborníků na kvalitu pro podporu provozu závodu, odstávek, rozšíření a realizace projektů.
Administrativní a podpůrné role: Obsazení pozic pro kancelářskou administrativu, podporu HR, správu dat, koordinaci a back-office operace pro zajištění plynulého chodu podnikání.
Projektově specifická pracovní síla: Nasazení pracovní síly pro časově omezené projekty, sezónní operace, nové instalace nebo rozšíření, s možností flexibilně navyšovat nebo snižovat počet pracovníků podle potřeby.

Model dedikovaného recruitera

V rámci tohoto modelu jsou zkušení recruiteri přiděleni výhradně jednomu klientovi a fungují jako integrované rozšíření interního týmu klienta pro nábor nebo HR. Takto funguje náš model dedikovaného recruitera:

Exkluzivní zaměření na nábor: Recruiteri pracují pouze na potřebách náboru klienta, což zajišťuje úplné převzetí role, odpovědnost a konzistentní výsledky náboru.
Hluboké porozumění podnikání a rolím: Dedikovaní recruiteri investují čas do porozumění kultuře organizace,odvětví, očekáváním a cílům ͏role a͏ plánov͏ání budouc͏ích zaměstn͏anců což přináší ͏lepší shodě talentů.
Komplexní správa náboru: Recruiteri řídí celý náborový cyklus pro přidělené pozice, ͏což z͏ahrnuje shánění uchazečů, předvýběr, d͏omluvu pohovorů ͏zapojení kandidát͏ů ͏a po͏m͏oc při nabídce.
Konzistentní kvalita a rychlost náboru: Soustředěná pozornost͏ ͏umožňuje r͏ychlej͏ší ná͏borové cy͏k͏ly ͏a to při zachování vysoké kvalit͏y kandidátů, ale͏ také snížení počtu͏ odch͏odů a přepracovaní.
Strukturované řízení pipeline: Nepřetržité ͏tvoření potrubí talentů pipeline zajišťuje stálou dostupnost kandidátů pro nynější i další p͏o͏třeby najímání.
Transparentní reportování a aktualizace: Pravidelné aktualizace pokroku, viditelnost pipeline a reportování výkonnosti zajišťují plnou transparentnost a kontrolu nad náborem.
Škálovatelná kapacita náboru: Nepřetržité budování talentowe pipeline zajišťuje stálou dostupnost kandidátů pro soukasne i budoucí potřeby náboru.
Nákladově efektivní model náboru: Eliminuje opakované poplatki agentur a snižuje náklady na jednoho zaměstnance dicki náboru řízenému processem.

Co zahrnujeme do služeb RPO

Strategie náboru a plánování pracovních sil: Firmu BCM Group úzce ͏spolup͏racuje s vaším ved͏ením, HR a provozními týmy, aby porozuměla objemům náboru, časovým rámcům, jaké dovednosti jsou důlež͏ité a plány na růst firmy. Zohledňujeme výzvy odvětví, dostu͏pnost pracovních síl a sezónní vzory nábor͏u ab͏ychom u͏dělali strukturovan͏ou͏ mapu pro͏ nábor. To se stará o to že náborové͏ akce budou v souladu s obchodními͏ cíli a ͏poptávkou po pracích silá͏ch.
Dedikovaný náborový tým: V rámci modelu RPO nasazuje BCM Group dedikovaný náborový tým, který se výhradně zaměřuje na vaše potřeby v oblasti náboru. Tento tým funguje jako prodloužená ruka vašeho interního HR oddělení, což zajišťuje konzistenci procesů, odpovědnost a rychlejší provedení. Dedikovana struktura umoznuje lepsi porozumeni rolim, zlepsenau kordinaci a predvidatelne vesledki naboru.
Získávání talentů a řízení pipeline: BCM Group buduje a spravuje kontinuální pipelines talentů pomocí odvětvově specifických zdrojů, pracovních portálů, sítí doporučení a aktivního zapojení kandidátů. Zaměřujeme se jak na aktivní, tak pasivní kandidáty, abychom zajistili nepřerušenou dostupnost talentů. Tento priestup podporuje průběžné a visokovolumove náborové prosci bez zopozdny nebo nedostatku talentů.
Screening, hodnocení a vytváření shortlistu: provadime strukturovene screeningové procesy, vektni hodnocení životopisů, ověřování zkušeností, hodnosenie dovednosti a uvodnich pohovorů.U technických a provozních pozic zahrnujeme, je-li potřeba, hodnocení založená na odbornosti nebo kompetencích. Shortlistu zsou zahrnuti pouze kandidáti odpovidajicy konkrétní pozici a kvalifikovaní, koz zajishujje kvalitu a snižuje riziko pri náboru.
Koordinace pohovorů, podpora nabídek a sledování výkonu: BCM Group spravuje planovanie pohovorů, komunikasi s kandidáty, koordinaci nabídek a podporu pri nastupech, ab snížila poket odchodů a zpoždění. Současně poskytujeme pravidelné zprávy o náboru pokrývající stav pipeline, dobu náboru, kvalitu kandidátů a nákladovou efektivitu. To zajišťuje transparentnost, kontrolu a měřitelný náborový výkon vaší organizace.

Jak BCM Group pomáhá vašemu podnikání

BCM Group přetváří nábor z reaktivní, fragmentované činnosti na strukturovaný, výkonem orientovaný systém náboru. Díky oddanému vlastnictví, škálovatelné kapacitě a realizaci založené na datech pomáháme organizacím dosáhnout předvídatelných výsledků při náboru, silnějšího employer brandingu a dlouhodobé stability pracovního potenciálu.

Najímání se stává systémem, ne bojem: Nábor přechází od reaktivního obsazování volných míst k strukturovanému a opakovatelnému náborovému systému sladěnému s obchodními prioritami.
Škála náboru na vyžádání: Okamžitě rozšiřujte nebo snižujte náborové kapacity bez najímání nebo školení interních náborářů.
Vlastnictví role, ne zaplavování životopisů: Oddaní náboráři dobře rozumí každé roli a vytvářejí kvalitní krátké seznamy místo velkého počtu životopisů.
Jednotná odpovědnost za výkon při náboru: Jeden náborový partner zodpovědný za časové harmonogramy, kvalitu a výsledky — žádný chaos v koordinaci agentur.
Předvídatelné termíny náboru: Plánování pracovní síly a řízení pipeline zajišťují, že nábor zůstává v harmonogramu i během špičkové poptávky.
Vylepšená inteligence náboru: Zprávy založené na datech poskytují přehled o trendech náboru, úzkých místech a poznatky o plánování pracovních sil.
Silnější image zaměstnavatele: Profesionální komunikace s kandidáty zlepšuje image zaměstnavatele a snižuje počet ukončených procesů.
Silnější image zaměstnavatele: Náborové kanály zajišťují plynulý přísun talentů, čímž snižují narušení podnikání způsobené náhlou potřebou obsazení pracovních míst.

Kdo by měl využívat služby RPO

Služby RPO jsou ideální pro:

Organizace s průběžnými potřebami náboru
Výrobní a průmyslové společnosti
IT a profesionální služby
Stavební a infrastrukturní firmy
Rychle rostoucí organizace a start-upy
Firmy expandující po Indii nebo Evropě

Proč si vybrat BCM Group pro RPO?

Organizace důvěřují BCM Group, protože nabízíme:

15+ let zkušeností s náborem a pracovní silou
Náborové týmy zaměřené na konkrétní odvětví
Ověřené náborové rámce
Možnost náboru v Indii a Evropě
Náborové operace v souladu s předpisy
Přístup založený na dlouhodobém partnerství

Hlavní výhody modelu RPO

Organizace si vybírají BCM Group, protože získávají:

Centralizovanou kontrolu náboru
Škálovatelný náborový motor
Kvalitnější předvýběry kandidátů
Sníženou kolísavost při najímání
Nižší náklady na nábor
Silnější zkušenost kandidátů

Spolupracujte s BCM Group

Chcete zefektivnit nábor, zlepšit kvalitu přijímání zaměstnanců a efektivně rozšiřovat svou pracovní sílu?
Služby RPO od BCM Group poskytují strukturovaná, spolehlivá a škálovatelná náborová řešení, která jsou v souladu s cíli vašeho podnikání.

BCM GROUP

Číslo licence: MUMBAI/PARTNERSHIP/5493853/2021

SÍDLO: 409, 4. patro, Amanora Chambers, Amanora Mall, poblíž města Magarpatta, Hadapsar, Pune – 411208

OUR PRESENCE

🇮🇳 INDIA

🇷🇴 ROMANIA

🇭🇷 CROATIA

🇱🇻 LATVIA

HEADQUARTERS: 409, 4th floor, Amanora Chambers, Amanora Mall, Near Magarpatta City, Hadapsar, Pune – 411208

Pro kandidáty: +91 9555446699 | Email: info@bcmgroup.in | Pro zaměstnavatele: +371 67717876

For Candidates:

+91 9555446699

Start Your Hiring Journey: info@bcmgroup.in

For Employer: +371 67717876

PRO KANDIDÁTY

PRO ZAMĚSTNAVATELY

FOR EMPLOYERS

© 2024–2025 bcmgroup. Všechna práva vyhrazena.
Zásady ochrany osobních údajů | O nás | Kontaktujte nás | Odešlete svůj životopis | Odešlete své požadavky