Často kladené dotazy (FAQ)
Pokud níže uvedenou odpověď nenajdete, použijte prosím kontaktní formulář nebo Pošlete nám e-mail na adresu info@bcmgroup.in
Působíme v různých průmyslových odvětvích, ale naše odborné znalosti se týkají především výroby, stavebnictví, pohostinství a automobilového průmyslu.
Ano, jsme hrdí na to, že jsme registrováni pod Ministerstvem zahraničních věcí. Naše číslo licence je Mumbai/Partnerství/5493853/2021.
Ano, můžete se ucházet o více pracovních míst, která odpovídají vašim dovednostem. Náš tým vám poradí s výběrem těch nejlepších možností.
Nejprve pošlete svůj životopis a pracovní video. Poté proběhne pohovor s naším týmem. Pokud se dostanete do užšího výběru, proběhne pohovor se společností.
Obvykle požadujeme 5 let praxe a požadované dovednosti.
Ano, jsme odborníci na vyhledávání pracovních míst v Evropě pro indické odborníky a pomáháme také s přestěhováním.
Svůj životopis můžete poslat přímo na našich webových stránkách nebo využít pomoci našeho týmu.
Vyžadují se životopis, osvědčení o praxi, doklady o vzdělání a kopie pasu. Někdy se mohou objevit i další dokumenty.
Ano, můžete poslat svůj životopis a kdykoli se objeví vhodné pracovní místo, budeme vás kontaktovat.
Svůj profil si můžete prohlédnout po přihlášení na webové stránky nebo můžete přímo kontaktovat náš tým.
Ne, ale pokud si profil vytvoříte, můžete rychle získat pracovní nabídky a zůstat v obraze.
Uchazeče přiřazujeme k pracovním pozicím na základě jejich dovedností, zkušeností a preferencí.
Pokud zatím není žádná vhodná práce, uložíme váš profil a upozorníme vás, kdykoli se nějaká objeví.
Náš tým vás bude informovat e-mailem nebo telefonicky, kdykoli se najde vhodná příležitost.
Ano, můžete zadat své preference a my vám zobrazíme pracovní nabídky podle těchto preferencí.
Ano, nabízíme jak dočasná, tak stálá pracovní místa, záleží na potřebách společnosti a vašich preferencích.
Ano, poskytujeme tipy pro přijímací pohovory, koučování a cvičení, abyste mohli pohovor absolvovat s jistotou.
Zpravidla obdržíte zpětnou vazbu do 1-2 týdnů. V každém kroku procesu vás budeme informovat.
Ano, pokud se nacházíte na jiném místě, provádíme virtuální pohovory.
Ano, poskytujeme kompletní podporu při vyřizování víz, včetně dokumentů a nezbytných postupů.
Ano, pracovní povolení je nutné, ale i s tím vám můžeme pomoci.
Ano, poskytujeme pomoc při stěhování, například při cestování, ubytování a zařizování v novém místě.
Nabízíme smlouvy na dobu určitou, na dobu neurčitou a na částečný úvazek v závislosti na požadavcích na pracovní místo.
Pracovní smlouva obvykle trvá 6 měsíců až 2 roky a může být prodloužena nebo uzavřena na dobu neurčitou.
Benefity mohou zahrnovat příspěvek na zdravotní péči, placenou dovolenou, dopravu a podporu bydlení, to závisí na zaměstnavateli.
Většinou je plat vyplácen v měně AEROS, ale může se lišit v závislosti na zaměstnavateli a zemi.
Ano, vylepšíme váš životopis tak, aby byl atraktivní pro evropské zaměstnavatele.
Ano, poskytujeme kariérní poradenství a konzultace, zejména v oblasti pracovních příležitostí v Evropě.
Ano, budeme s vámi v kontaktu několik měsíců, abychom zajistili hladký přechod.
Vaše dovednosti ověřujeme prostřednictvím hodnocení, ověřování referencí a pracovních videí.
Při ochraně vašich údajů se řídíme právními předpisy a zákony o ochraně osobních údajů.
Ano, poskytujeme kariérní poradenství, abyste se mohli informovaně rozhodnout o své kariéře, zejména pro evropský trh práce.
Ano, budeme s vámi v kontaktu i po nástupu do nového zaměstnání, aby vše probíhalo hladce a abychom vám mohli poskytovat průběžnou podporu.
Ano, obvykle jsou vyžadovány reference od předchozích zaměstnavatelů nebo nadřízených, zejména u specializovaných pozic.
Ano, prověřování provádíme s vaším souhlasem jako součást procesu přijímání zaměstnanců.
K ukládání a zpracování vašich údajů používáme zabezpečené systémy a dodržujeme GDPR a zákony na ochranu osobních údajů.
Pokud nechcete sdílet své informace s určitou společností, můžete nám to sdělit a my budeme vaše rozhodnutí respektovat.
Vaše údaje uchováváme po stanovenou dobu, obvykle 1-2 roky, pokud nepožádáte o jejich vymazání.
Pokud se vám práce nelíbí, kontaktujte nás, pomůžeme vám se zprostředkováním nebo lepším umístěním.
Ano, pokud původní práce neodpovídá očekáváním, pomůžeme vám najít jiné příležitosti.
Zůstáváme s vámi několik měsíců, aby přechod byl hladký a mohly se vyřešit případné problémy.
Pokud mám nějaké problémy, neprodleně nás kontaktujte. Zprostředkujeme jednání mezi vámi a vaším zaměstnavatelem.
Budete mít vyhrazeného náborového pracovníka, který bude vaším hlavním kontaktním místem pro veškeré dotazy a aktualizace.
Obvykle komunikujeme prostřednictvím e-mailu a telefonu, ale můžete nám sdělit i preferovaný způsob kontaktu.
Ano, oznámíme vám výsledek, ať už kladný nebo záporný, a pokud to bude možné, poskytneme vám také zpětnou vazbu.
Ano, uchazeči budou muset přijet do naší centrály v Pune, aby absolvovali pohovor s klientem.
Ano, máme mnoho znalostí o evropském trhu práce a můžeme vám poskytnout přehled o trendech v oboru, požadovaných dovednostech a platových očekáváních.
Vysoce ceněné jsou dovednosti, jako je technická odbornost, základní komunikace v angličtině, schopnost řešit problémy a zkušenosti specifické pro dané odvětví. Můžeme poskytnout podrobné pokyny podle vašeho oboru.
Platy se liší podle země a odvětví. Poskytneme vám mzdové standardy na základě práce a místa.
Ano, máme partnerství s renomovanými společnostmi v Evropě, zejména v oblasti výroby, stavebnictví, pohostinství a automobilového průmyslu.
Ano, můžeme vám poskytnout náhled na pracovní kulturu, rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a profesní očekávání v různých evropských zemích.
Země jako Rumunsko, Maďarsko a Chorvatsko mají stále vysokou poptávku po kvalifikovaných pracovnících, zejména ve výrobě a pohostinství.
Ano, můžeme vám poskytnout podrobné informace o pracovních povinnostech, firemní kultuře a benefitech, abyste se mohli rozhodnout.
Ano, máme některá exkluzivní pracovní místa, která nejsou veřejně inzerována. Kontaktujte nás pro více podrobností o těchto příležitostech.
Specializujeme se na nábor kvalifikovaných odborníků pro výrobní, stavební, pohostinský a automobilový průmysl. Zaměřujeme se na propojení evropských společností s kvalifikovanými talenty z Indie, kteří mají ve svém oboru více než 5 let zkušeností.
Ano, jsme hrdě registrováni pod Ministerstvem zahraničních věcí, vládou Indie.
Máme rozsáhlou síť kvalifikovaných kandidátů po celé Indii. Máme vlastní databázi kvalifikovaných pracovních sil s minimálně 5letou praxí. Máme vlastní obchodní testovací centra po celé Indii, kde náš tým odborníků ověřuje dovednosti kandidátů.
Časový rámec závisí na složitosti role, ale obvykle se snažíme pozice obsadit do 2–4 týdnů. Pracujeme efektivně, abychom poskytli nejlepší kandidáty bez kompromisů v kvalitě.
Primárně se zaměřujeme na Českou republiku, Lotyšsko, Rumunsko, Chorvatsko, Maďarsko a další části východní a střední Evropy. Jsme však vybaveni k poskytování náborových služeb po celém evropském kontinentu na základě vašich potřeb.
Ano, provádíme nábor pro všechny typy zaměstnání: dočasné, trvalé i smluvní pozice, na základě požadavků vaší společnosti.
Zabýváme se širokou škálou pozic, od vstupních pozic až po vrcholové manažerské a výkonné role. Naše vyhledávání přizpůsobíme vašim konkrétním potřebám.
Ano, děláme. Můžeme vám pomoci najít kandidáty vhodné pro vzdálené role a zajistit, aby měli dovednosti a infrastrukturu pro efektivní práci na dálku.
Provádíme důkladné hodnocení každého kandidáta, včetně hodnocení dovedností, technických testů, pohovorů a kontrol referencí. Ověřujeme také certifikace a kvalifikace, abychom zajistili, že kandidáti splňují vaše pracovní specifikace.
Ano, provádíme komplexní prověrky, včetně historie zaměstnání, ověření vzdělání a referencí, abychom zajistili, že naši kandidáti mají prokazatelné výsledky.
Náš tým expertů vyhodnocuje všechny dopisy o zkušenostech a křížově ověřuje jejich předchozí zkušenosti spojením s jejich předchozím zaměstnavatelem. Také zhodnoťte jejich technické dovednosti vedením technických pohovorů nebo návštěvou jejich předchozí společnosti během pracovních směn.
Je pro nás prioritou porozumět firemní kultuře, hodnotám a očekáváním. Během pohovoru posuzujeme měkké dovednosti a kulturní vhodnost kandidátů, abychom zajistili, že budou v souladu s prostředím vaší společnosti.
Pokud kandidát nesplňuje vaše očekávání, nabízíme náhradního kandidáta ve stanovené lhůtě bez dalších nákladů.
Náš náborový proces zahrnuje pochopení vašich požadavků, vyhledávání kandidátů, jejich prověřování a pohovory, představování nejlepších kandidátů a usnadnění procesu pohovoru. V případě potřeby provádění obchodních zkoušek. Zajistíme vše od vyjednávání nabídky až po onboarding.
Provádíme vstupní pohovory a předběžné prověrky, abychom zhodnotili dovednosti a kvalifikaci kandidátů. Poté vám představíme kandidáty z užšího výběru k pohovoru, aby splňovali vaše očekávání.
Můžeme řídit celý proces náboru end-to-end nebo poskytnout specifické služby, jako je vyhledávání kandidátů, screening nebo pohovory na základě vašich potřeb.
Ano, budete mít specializovaného account managera, který bude vaším jediným kontaktním místem během náborového procesu, zajistí jasnou komunikaci a bezproblémové náborové zkušenosti.
Ano, pomáháme s procesem nástupu, abychom zajistili hladký přechod pro nové zaměstnance, včetně papírování, orientace a v případě potřeby podpory školení.
Ano, máme rozsáhlé zkušenosti s mezinárodním náborem, zejména v Evropě, a jsme obeznámeni se složitostí přeshraničního náboru, víz a relokací
Ano, nabízíme záruku umístění. Pokud kandidát nezůstane u vaší společnosti po sjednanou dobu, vyměníme kandidáta bez dalších poplatků.
Pokud kandidát odejde během prvních 3-6 měsíců, poskytneme zdarma náhradního kandidáta.
Dodržujeme přísná nařízení o ochraně osobních údajů a GDPR, abychom zajistili bezpečnost informací o klientech i kandidátech. Se všemi citlivými informacemi je nakládáno důvěrně a jsou bezpečně uloženy.
K nalezení nejlepších talentů používáme pokročilé systémy pro sledování žadatelů (ATS), nástroje pro získávání zdrojů založené na umělé inteligenci a vlastní databázi předem prověřených kandidátů.
Ano, používáme nástroje řízené umělou inteligencí k přiřazování kandidátů na základě jejich dovedností, zkušeností a kulturního přizpůsobení, čímž optimalizujeme proces výběru.
Absolutně. Náš přístup přizpůsobujeme na základě vašeho odvětví, firemní kultury a konkrétních požadavků na nábor, abychom zajistili, že najdeme perfektní shodu.
Máme odborné znalosti ve specializovaných odvětvích a můžeme přizpůsobit naše vyhledávání tak, aby se zaměřilo na specializované dovednosti nebo certifikace. Propojujeme cílené sítě, abychom našli ty správné kandidáty.
Ano, jsme odhodláni podporovat diverzitu a můžeme naše vyhledávání kandidátů upravit tak, aby splňovalo vaše cíle v oblasti diverzity a začlenění.
Jsme flexibilní a dokážeme naši strategii vyhledávání přizpůsobit jakýmkoli změnám v popisu práce, abychom i nadále nacházeli ty nejlepší kandidáty.
Poskytujeme pravidelné aktualizace v každé fázi náborového procesu, včetně týdenních zpráv o pokroku a okamžité komunikace o jakémkoli klíčovém vývoji.
Poskytujeme podrobné zprávy, které zahrnují profily kandidátů, zpětnou vazbu k pohovorům, metriky výkonu a analýzy náboru. Po přijetí také sledujeme výkon kandidáta po určité období.
Ano, můžete se zúčastnit jakékoli fáze náborového procesu. Ceníme si vašeho příspěvku, abychom zajistili nejlepší shodu.
Zajistíme veškerou komunikaci mezi vaší společností a kandidáty a zajistíme profesionální a transparentní dialog během celého procesu náboru.
Ano, rádi poskytneme reference a podělíme se o reference od spokojených klientů, kteří přes nás úspěšně nabírali.
Naše hluboké odborné znalosti v konkrétních průmyslových odvětvích, zaměření na evropské trhy a naše rozsáhlá síť v Indii nás odlišují. Nabízíme personalizovaný přístup zaměřený na klienta a závazek kvality.
Jsme neustále informováni o nejnovějších evropských pracovních zákonech a požadavcích GDPR. Naše náborové postupy jsou v souladu se všemi právními normami a zajišťují hladký a zákonný proces náboru.
Ano, pomáháme s vyřizováním víz a pracovních povolení, poskytujeme poradenství ohledně potřebné dokumentace a zajišťujeme, že kandidáti splňují všechny zákonné požadavky.
Dodržujeme přísné protokoly o zachování důvěrnosti a dodržujeme předpisy na ochranu údajů, abychom zajistili, že se všemi citlivými informacemi bude nakládáno bezpečně.
I když nejsme právní služba, můžeme vám poskytnout poradenství ohledně pracovních smluv a v případě potřeby vás spojit s právními odborníky.
Upřednostňujeme rozmanitost a začlenění tím, že zajišťujeme různorodou skupinu kandidátů při každém vyhledávání. Náš proces zahrnuje odstranění předsudků z hodnocení kandidátů, abychom podpořili spravedlivé a rovné příležitosti.
Kandidáty získáváme z různých platforem, sítí a nedostatečně zastoupených skupin, abychom zajistili, že pro každou roli představíme různorodou nabídku kandidátů.
Ano, poskytujeme konzultace o inkluzivních náborových postupech a můžeme vám pomoci vytvořit popisy pracovních míst, které přilákají širší a rozmanitější talentovou základnu.
