Recruitment Process Outsourcing

RPO & smluvní obsazování pozic

BCM Group poskytuje služby outsourcingu náborového procesu (RPO), které jsou navrženy tak, aby organizacím pomohly zefektivnit, škálovat a profesionalizovat jejich náborové operace. Pod modelem RPO BCM Group přebírá odpovědnost za část nebo celý náborový cyklus a funguje jako prodloužená náborová ruka vaší organizace, zajišťující konzistentní a vysoce kvalitní výsledky náboru. Tato služba je ideální pro společnosti s kontinuálními nebo velkoobjemovými náborovými potřebami, kde vnitřní náborové týmy čelí omezením kapacity, rychlosti nebo odbornosti. Outsourcováním náborových operací do BCM Group organizace získávají rychlejší náborové cykly, lepší kvalitu talentů, snížené náklady na nábor a předvídatelnější a strukturovanější náborový proces.

Outsourcing náborového procesu je strategický model najímání, kdy společnost BCM Group spravuje náborové aktivity prostřednictvím specializovaných náborářů, strategií získávání zaměstnanců přizpůsobených odvětví a ověřených rámců náboru.V závislosti na požadavcích podniku spravujem completeny proces naboru nebo určité jeho fáze, jeko je získávání kandidátů, predbyuzne hodnoschenie a kordinas pohovoryu, coz organizaciem umožňuje soustředit se na růst, zatímco my zajišťujeme efektivitu, škálovatelnost a kvalitu náboru.

Naše služba Outsourcingu náborového procesu

Outsourcing náborového procesu (RPO)
108

Služby BCM skupiny v oblasti náboru (Recruitment Process Outsourcing, RPO) umožňují firmám svěřit část nebo všechny náborové aktivity odbornému týmu pro hledání zaměstnanců. Tento model je vhodný pro firmy, které chtějí stabilní výsledky v získávání lidí, lepší dohled nad náborem a možnost většího náboru bez rozšiřování interního HR týmu. V rámci modelu RPO pracuje BCM Group jako prodloužená ruka klienta a řídí náborové činnosti přes jasně dané úrovně služeb, pracovní postupy a reportovací struktury.

  • Modely služeb RPO
  • Komplexní RPO
  • Částečné RPO
  • Projektové RPO
  • Model specializovaného náboráře
  • Nábor do zahraničí
  • Outsourcing náborového procesu
Dočasné a projektové zaměstnávání
How We Work (63)

Skupina BCM poskytuje strukturovaná dočasná a projektová personální řešení na podporu organizací působících v dynamickém, na realizaci orientovaném a časově omezeném prostředí. Pomáháme firmám nasadit správnou pracovní sílu na definovanou dobu a zajišťujeme dostupnost pracovních sil přesně tehdy a tam, kde je to potřeba k splnění provozních a projektových požadavků.

Naše projektově orientovaná personální řešení podporují nasazení pracovníků pro:

  • Výrobní a průmyslové projekty
  • Stavební a infrastrukturní práce
  • Odstávky závodů a údržbářské práce
  • Expanze podnikání nebo spuštění nových projektů

Skupina BCM sladí nabídku pracovní síly s harmonogramy projektů, požadavky na dovednosti, bezpečnostními standardy a provozními cíli.

How We Work (63)
Služby smluvního personálního přidělování
110

Skupina BCM poskytuje komplexní služby smluvního zaměstnávání, které umožňují organizacím zapojit kvalifikované odborníky a pracovní sílu na určitou dobu, přizpůsobenou konkrétním provozním, projektovým nebo obchodním potřebám. Tento model je navržen tak, aby firmám poskytl flexibilitu pracovní síly při kontrole nákladů, snížení dlouhodobého zaměstnávání a zachování souladu s předpisy.

  • Techničtí a IT specialisté: Smluvní najímání softwarových vývojářů, IT personálu, administrátorů systémů, analytiků a specialistů pro projekty.
  • Průmyslová pracovní síla: Nasazení kvalifikované a částečně kvalifikované pracovní síly, jako jsou svářeči, montéři, elektrikáři, operátoři CNC, technici a obsluha strojů.
  • Technický a údržbářský personál: Smluvní najímání inženýrů, supervizorů, techniků údržby a odborníků na kvalitu pro podporu provozu závodu.
  • Administrativní a podpůrné role: Zaměstnávání kancelářské administrativy, podpory lidských zdrojů, správy dat, koordinace a back-office operací.
  • Pracovní síla specifická pro projekt: Nasazení pracovní síly pro časově omezené projekty, sezónní provoz, nové instalace nebo expanzní iniciativy.
Model dedikovaného recruitera
111

V rámci tohoto modelu jsou zkušení recruiteri přiděleni výhradně jednomu klientovi a fungují jako integrované rozšíření interního týmu klienta pro nábor nebo HR. Takto funguje náš model dedikovaného recruitera:

Takto funguje náš model věnovaného náboráře:

  • Exkluzivní zaměření na nábor
  • Hluboké pochopení podnikání a rolí
  • Komplexní řízení náboru Konzistentní kvalita a rychlost náboru
  • Strukturované řízení náborového procesu.
  • Transparentní reporting a aktualizace
  • Škálovatelná náborová kapacita
  • Nákladově efektivní model náboru
  • Transparentní model náboru
111
Co zahrnujeme do služeb RPO
112
  1. Náborová strategie a plánování pracovní síly: BCM Group úzce spolupracuje s vaším vedením, personálním oddělením a provozním týmem, aby pochopila objemy náboru, časové harmonogramy, priority dovedností a plány růstu podnikání.
  2. Vyhrazený náborový tým: V rámci modelu RPO nasazuje skupina BCM specializovaný náborový tým, který se výhradně věnuje vašim požadavkům na zaměstnávání. Tento tým funguje jako prodloužená ruka vašeho interního oddělení HR, zajišťuje konzistenci procesů, odpovědnost a rychlejší realizaci.
  3. Sourcing talentů a řízení talentových kanálů: BCM Group buduje a spravuje nepřetržité talentové kanály pomocí oborově specifických sourcingových kanálů, pracovních portálů, doporučovacích sítí a aktivního zapojení kandidátů.
  4. Prověřování, hodnocení a výběr kandidátů: Provádíme strukturované prověřovací procesy, včetně hodnocení životopisů, ověřování zkušeností, dovedností a pohovorů.
  5. Koordinace pohovorů, podpora nabídek a sledování výkonu: BCM Group spravuje plánování pohovorů, komunikaci s kandidáty, koordinaci nabídek a podporu pro nástup, aby se snížil počet propouštění a zpoždění.
Jak BCM Group pomáhá vašemu podnikání
How We Work (64)
BCM Group přetváří nábor z reaktivní, fragmentované činnosti na strukturovaný, výkonem orientovaný systém náboru. Díky oddanému vlastnictví, škálovatelné kapacitě a realizaci založené na datech pomáháme organizacím dosáhnout předvídatelných výsledků při náboru, silnějšího employer brandingu a dlouhodobé stability potenciálu.
  • Nábor se stává systémem, nikoli bojem:Nábor se přesouvá z reaktivního obsazování volných míst na strukturovaný, opakovatelný proces.
  • Nábor na vyžádání: Okamžitě rozšiřte nebo snižte náborovou kapacitu bez nutnosti najímání nebo školení interních náborářů.
  • Vlastnictví role, ne zahlcování životopisy: Oddaní náboráři důkladně rozumí každé pozici a poskytují seznamy kandidátů místo vysokého počtu životopisů.
  • Jediná odpovědnost za výkon náboru: Jeden náborový partner odpovědný za harmonogramy, kvalitu a výsledky – žádný chaos v koordinaci agentur.
  • Předvídatelné harmonogramy náboru: Plánování pracovní síly a řízení náborového procesu zajišťují, že nábor bude dodržen i během špičky poptávky.
How We Work (64)
Kdo by měl využívat služby RPO

Služby RPO jsou ideální pro:

  • Organizace s potřebami náboru
  • Výrobní a průmyslové společnosti
  • IT a profesionální služby
  • Stavební a infrastrukturní firmy
  • Rychle rostoucí organizace a start-upy
  • Firmy expandující po Indii nebo Evropě
Proč si vybrat BCM Group

Organizace důvěřují BCM Group, protože nabízíme:

  • 15+ let zkušeností s pracovní silou
  • Náborové týmy zaměřené na průmysl
  • Ověřené náborové rámce
  • Možnost náboru v Indii a Evropě
  • Náborové operace v souladu s předpisy
  • Přístup dlouhodobého partnerství

Hlavní výhody modelu RPO

Organizace si vybírají BCM Group, protože získávají:

  • Centralizované řízení náboru
  • Škálovatelný náborový systém
  • Kvalitnější výběry kandidátů
  • Snížená volatilita náboru
  • Nižší náklady na jednoho zaměstnance
  • Lépe fungující kandidáti
Spolupracujte s BCM Group

Chcete zefektivnit nábor, zlepšit kvalitu přijímání zaměstnanců a efektivně rozšiřovat svou pracovní sílu? 
Služby RPO od BCM Group poskytují strukturovaná, spolehlivá a škálovatelná náborová řešení, která jsou v souladu s cíli vašeho podnikání.