overseas recruitment

Zahraniční a přeshraniční nábor

Skupina BCM je důvěryhodným zahraničním partnerem pro nábor, který zajišťuje kvalifikovanou, částečně kvalifikovanou a obecnou pracovní sílu z Indie do Evropy. Díky více než 15 letům zkušeností v oblasti mezinárodního náboru a silné provozní přítomnosti na klíčových evropských trzích pomáháme organizacím překonávat nedostatek pracovní síly spolehlivou, připravenou na práci a plně v soldadu s předpisy indickou pracovní silau. Nase naborowa řešení jsou navarzena tak, abi podporovala productivitu, kontinituu a dlouhodobou stabilitu prkovni sili.Náš model zahraničního náboru je určen pro odvětví, která čelí akutnímu nedostatku pracovní síly, vysoké fluktuaci zaměstnanců a kritickým nedostatkům dovedností. Skupina BCM řídí celý náborový proces — od testovanie professional dovenosti v indie as po dokumentasi, nasazhenie a dodrozovany predpisyu v Evropě. Tato komplexní kontrola zajišťuje rychlejší nasazení, snížení rizika a hladký mezinárodní nábor bez provozních přerušení.

Zahraniční nábor s BCM Group jde nad rámec samotného vysílání pracovníků do zahraničí — zajišťuje kontinuitu pracovní síly s právní jistotou. Každý nasazený kandidát je ověřený z hlediska dovedností, testovaný pro své povolání, zdravotně způsobilý, právně zdokumentovaný a připravený k nasazení. BCM Group jako jediný kontaktní partner pro pracovní sílu eliminuje rizika nedodržení předpisů, složitosti víz, odchody kandidátů a zpoždění při realizaci, což zaměstnavatelům umožňuje s důvěrou rozšiřovat své operace.

Naše služby náboru v zahraničí

Nábor kvalifikované a polokvalifikované pracovní síly
87

Skupina BCM se specializuje na nábor kvalifikované a polokvalifikované pracovní síly pro evropský průmysl, který závisí na technických znalostech, odborné způsobilosti a pracovních zkušenostech. Naše náborové zaměření je na kandidáty, kteří disponují nejen požadovanými technickými dovednostmi, ale také disciplínou, přizpůsobivostí a pracovní morálkou potřebnou k efektivnímu výkonu v evropském průmyslovém a provozním prostředí. Pracovní sílu získáváme prostřednictvím strukturovaných sítí dovedností po celé Indii, což zajišťuje, že kandidáti jsou ověřeni z hlediska odborných dovedností, zkušeností a jsou připraveni k práci před nasazením. Každý pracovník je hodnocen z hlediska technické způsobilosti, povědomí o bezpečnosti a vhodnosti pro evropské pracovní standardy, což zaměstnavatelům umožňuje budovat produktivní a spolehlivé týmy na výrobní ploše s minimálním časem potřebným na školení.

Běžně obsazované role zahrnují

  • Svářeči (MIG, TIG, ARC) s průmyslovými zkušenostmi se svařováním
  • Operátoři CNC a strojníci odborníci na obsluhu strojů a kontrolu kvality
  • Montéři a zámečníci se zkušenostmi s montáží, instalací a výrobou
  • Elektrikáři a údržbáři pro průmyslovou a závodní údržbu
  • Obsluha strojů pro výrobní linky a průmyslová zařízení
  • Pomocníci a vesobekni prakovnici skolenie pro podporu ve výrobě, stavebnictví a na pracovištích

Díky tomuto strukturovanému přístupu ke naboru zagissuje skupina BCM Group konzistantni dodavku spolhliwe, zakonne vihovujici a na výkon připravené pracovní síly, což pomáhá evropským zaměstnavatelům řešit nedostatek pracovníků, udržovat kontinuitu výroby a dosahovat dlouhodobé provozní stability.

Bílí límečci a techničtí odborníci

Kromě pracovní síly v průmyslu a na provozní úrovni podporuje skupina BCM také nábor zahraničních odborníků na kancelářské, technické a dozorčí pozice pro evropské zaměstnavatele. Tyto role jsou klíčové pro dohled nad provozem, zajištění kvality, dodržování bezpečnostních předpisů a technickou koordinaci napříč projekty a výrobními prostředími. Zaměřujeme se na získávání odborníků, kteří kombinují silnou technickou expertizu s praktickými zkušenostmi z odvětví, a zároveň mají schopnost efektivně komunikovat a fungovat v rámci strukturované evropské pracovní kultury.

Typické pozice zahrnují

  • Mechanici, elektrikáři a stavební inženýři podporující inženýrské, výrobní a infrastrukturní operace
  • Vedoucí staveniště a týmoví lídři odpovědní za koordinaci pracovní síly a realizaci na stavbě
  • Kontroloři kvality zajišťující dodržování standardů kvality, specifikací a dodržování norem
  • Bezpečnostní pracovníci a technickí koordinátoři spravující bezpečnost na pracovišti, hlášení a provozní koordinaci
  • Zakusenosti s mezinarodnimi projekt kandidaty zsou hodnocenie na zaklade predechozych zakusenostii s mezinarodnimi nebo rozsahlimi projekt, koz zazisuje povedomie o strukturovenem reportingu, časových harmonogramech a očekáváních kvality.
  • Povědomí o dodržování předpisů a bezpečnosti Profesionálové jsou hodnoceni podle znalosti bezpečnostních protokolů, standardů dokumentace a souladu s předpisy požadovanými na evropských pracovištích.

Díky tomuto cílenému pristupu ke naboru umoznuje skupina bcm evropskim zaměstnavatelům budovat kompetentni dzorsi a teknike tymi, ketere posilujie provozni kontrolu, zlepšují dodržování předpisů a podporují efektivní realizaci projektů a výroby.

88
Testování obchodu a ověřování dovedností
89

Aby BCM Group zajistila, že kandidáti splňují očekávání klientů a evropské pracovní standardy, provádí strukturované ověřování odborných dovedností a technických schopností jako klíčovou součást procesu náboru do zahraničí. Náš rámec testování dovedností hodnotí kandidáty podle několika praktických, technických a behaviorálních parametrů, což zajišťuje, že pracovní síla je připravena na práci a vhodná pro dané místo. Tento robustní proces ověřování dovedností snižuje riziko při najímání, zkracuje dobu zaškolení na pracovišti, zvyšuje produktivitu a zajišťuje plynulejší integraci pracovníků, čímž dává zaměstnavatelům jistotu, že nasazení pracovníci budou od prvního dne efektivně plnit své úkoly.

Odborné testy jsou navrženy k hodnocení

  • Praktických pracovních dovedností: Schopnost prakticky vykonávat skutečné pracovní úkoly s použitím nástrojů, strojů a zařízení relevantních pro danou pracovní pozici.
  • Technických znalostí: Porozumění výkresům, rozměrům, materiálům, pracovním procesům a technickým standardům specifickým pro daný obor.
  • Kompetencí specifických pro roli: Přesnost, pracovní metoda, rychlost a skopnost řešit problémy, ketere jesou vizadovni pro přeziznou roli.
  • Povědomí o kvalitě a bezpečnosti: Znalost bezpečnostních protokolů, standardů kvality a disciplinovaných pracovních postupů očekávaných na evropských pracovištích.
  • Prepravenost and prakovni prostradei and skopnost prizpsobeni: Schopnost dodrazovat pokiny, prakovat v týmu a prizposobit se strukturovenemu mezinarodnimu prakovanimu prostrady.
  • Prevence chyb a produktivní přístup: Důraz na detail a přístup k minimalizaci přepracování, vad a chyb na pracovišti.
Koordinace pohovorů a podpora nasazení

Skupina BCM poskytuje komplexní kordinasi pohovoroi a podporu pri nasazeni, abi biala zajistena planula komunikase, jasné rozhodování a včasná realizace po cellou dobu processu naboru do zahranisi. Působíme jako centrální koordinační bod mezi zaměstnavateli a kandidáty, minimalizujeme zpoždění a zmatky v každé fázi. Náš strukturovaný koordinační rámec zajišťuje, že pohovory, výběry a aktivity spojené s nasazením probíhají efektivně a v souladu s harmonogramem projektů nebo výroby.

Naše podpora zahrnuje

  • Plánování a koordinaci pohovorů: Organizaci a koordinaci pohovorů, ať už online nebo osobně, podle dostupnosti zaměstnavatele a naléhavosti náboru.
  • Výběr kandidátů a správa zpětné vazby: Správa seznamů kandidátů, shromažďování zpětné vazby od zaměstnavatelů a koordinace dalších kroků pro udržení tempa náboru.
  • Podpora při dokumentaci a připravenosti: Pomoc při přípravě a ověřování potřebné dokumentace pro zajištění připravenosti k nasazení a souladu s předpisy.
  • Koordinace mobilizace a nasazení: Sjednocení termínů nástupu, plánování cest a časových harmonogramů mobilizace pro zajištění dostupnosti pracovní síly podle provozních plánů.
90
Co zahrnuje tato služba
91
  1. Požadavky na pracovní sílu a plánování země: Skupina BCM úzce spolupracuje s evropskými zaměstnavateli, aby porozuměla objemu pracovní síly, složení dovedností, časovým plánům projektů a výrobním cyklům.  Rovněž posuzujeme pracovní předpisy specifické pro prá͏ci v růz͏né země, platové struktury a zákonné normy ohledně shody. To zajišťu͏je, že plánování náboru je ve shodě s ope͏račními cí͏li a místními zákony což snížuje riziko a zpoždění͏ při nasazení
  2. Získávání kvalifikované pracovní síly v Indii: Získáváme kvalifikovanou, polokvalifikovanou a obecnou pracovní sílu po celé Indii prostřednictvím průmyslově specifických sítí pracovní síly, obchodních klastrů, center dovedností a náborových kampaní ve velkém měřítku. Naše velké m͏ožn͏o͏sti získnání a ověřená databáze talentů nám umožňují efektivně mobilizovat velké objemy kvalitní pracovní síly.  To zajišťuje dostupnost včas.
  3. Testování dovedností a ověřování odbornosti: kazdy uchazek prochazy strukturovanim testovanim dovednosti a ovreovanim odbornosty, ab byala zajistena prepravenost pro prsi.  To zahrnuje praktické zkoušky, technické rozhovory, ověřování zkušeností a hodnocení povědomí o bezpečnosti. Náš důkladný proces výběru zajišťuje, že jsou vybráni pouze uchazeči vhodní pro dané pracoviště a technicky způsobilí.
  4. Dokumentace, zdravotní a vízová podpora: Skupina BCM řídí celý proces dokumentace a souladu s předpisy, včetně ověření pasu, zdravotních testů, koordinace pracovních povolení a zpracování víz. Také se staráme o dokumentaci specifickou pro jednotlivé země podle evropských předpisů. Tento strukturovaný přístup minimalizuje zamítnutí víz.
  5. Orientace před odjezdem a nasazení: Před nasazením procházejí kandidáti orientací před ojezdem, ketera pokriva pracovní role, prakovni kulturu, bezpekonostny postupi a očekávání zaměstnavatele.To připravuje pracovníky na evropské pracovní prostředí a snižuje odchod z práce v rané fázi. Dobře informovaní kandidáti se rychleji začleňují a po nasazení dosahují lepších výsledků.
  6. Podpora po nasazení a kontinuita pracovních sil: Podpora skupiny BCM pokračuje i po nasazení. Poskitujemye prubejnou kordinaci prakovnich sil, komunikaci se zaměstnavateli, monitorovni stability prkovnich sil a spravu nahrad, pokud je to potreba. To zajišťuje nepřerušený provoz, kontinuitu pracovních sil a dlouhodobou stabilitu pracovní síly pro zaměstnavatele.
Jak společnost BCM Group pomáhá vašemu podnikání

Spolupráce ͏s BC͏M Group na náboru z jiných z͏emí dává fi͏rmám hodného partnera p͏ro práci. který zajišťuje kontinuitu, soulad s předpisy a efektivitu provozu v rámci evropských operací.

  • Spolehlivá dodávka indské pracovní síly: BC͏M Skupina dává stálý přístu͏p k k͏vali͏fi͏kova͏ným,͏ polokvalifikované a běžné indické pracovní síly,  čímž zajišťuje dostupnost pracovníků i během období vysoké poptávky, rozšiřování aktivit nebo nedostatku pracovních sil.
  • Rychlejší nasazení pracovníků: Díky strukturovanému získávání pracovníků, testování profesních dovedností a pracovním postupům dokumentace výrazně zkracujeme dobu potřebnou k nasazení, což umožňuje rychlejší onboarding pracovníků a realizaci projektů.
  • Snížení nedostatku pracovní síly a prostojů: Naše proaktívne plánovanie pracovných síl a podpora po nasadení minimalizujú medzery v pracovných silách, čím zabraňujú spomaleniu výroby a prevádzkovým prerušeniam.
  • Náborový model řízený dodržováním předpisů: Každá fáze naboru, dokumentas a naszenie se řídí narodnimi zakony o prakovnich vaztazich a regulaniemi pozadavki, což zajišťuje úplnou právní shodu a ochranu před riziky.
  • Nižší riziko náboru a fluktuace: Důkladné testování oborových dovednosty, ověřování skopnosti a předodjezová orientes zlepšují připravenost ke práci a udržení prakovnich sil, čímž snižují ranou fluktuaci a náklady na opakovaný nábor.
  • Škálovatelná pracovní síla pro projekty a závody: Skupina BCM umožňuje snadné navyšování a snižování počtu pracovníků podle časových plánů projektů, výrobních cyklů a provozních požadavků, nabízí maximální flexibilitu.
  • Jeden partner pro nábor a dodržování předpisů: Správou náboru, dokumentace, nasazení a shody v rámci jednoho systému,Skupina BCM odstraňuje složitost koordinace a zajišťuje předvídatelné a kontrolované výsledky náboru.
92
Kdo by měl tuto službu využít

Skupina BCM poskytuje zahraniční pracovní sílu pro:

  • Výrobu a průmyslovou produkci
  • Stavebnictví a infrastrukturu
  • Strojírenství a výrobu
  • Automobilový průmysl a automobilové komponenty
  • Logistiku a skladování
  • Loděnice a těžké strojírenství
Proč si vybrat BCM Group

BCM Group vyniká díky:

  • Zavedena evropská právní infrastruktura
  • Silný přístup zaměřený na dodržování předpisů
  • Vlastní registrace PF a ESI v Indii
  • Transparentní mzdové systémy
  • Schopnost náboru specializovaná na odvětví
  • Model dlouhodobého partnerství s pracovní silou
Hlavní výhody tohoto modelu

Organizace si vybírají BCM Group, protože poskytuje:

  • Kompletní řízení náboru z Indie do Evropy
  • Odbornou a na práci připravenou pracovní sílu
  • Zpracování souladu podle jednotlivých zemí
  • Sníženou administrativní a právní zátěž
  • Podpora kontinuity pracovních sil a náhrady
  • Dlouhodobou stabilitu pracovní síly
Spolupracujte s BCM Group
Čelíte nedostatku pracovních sil nebo problémům s rozšířením v Evropě?
BCM Group poskytuje spolehlivou, zákonnou a škálovatelnou indickou pracovní sílu, která zajišťuje plynulý chod vašich operací.