(ЧЗВ) Често задавани въпроси

Специализирани сме в набирането на квалифицирани специалисти за производството, строителството, хотелиерството и автомобилната индустрия. Фокусът ни е върху свързването на европейски компании с квалифицирани таланти от Индия, които имат над 5 години опит в своята област.

Да, ние сме регистрирани в Министерството на външните работи на Индия.

Разполагаме с широка мрежа от квалифицирани кандидати в цяла Индия. Разполагаме със собствена база данни от квалифицирани кадри с минимум 5 години трудов стаж. Разполагаме със собствени търговски тестови центрове в цяла Индия, където наш екип от експерти проверява уменията на кандидатите.

Срокът зависи от сложността на длъжността, но обикновено се стремим да запълваме позиции в рамките на 2-4 седмици. Работим ефективно, за да осигурим най-добрите кандидати, без да правим компромис с качеството.

Фокусираме се предимно върху Румъния, Хърватия, Унгария и други части на Източна и Централна Европа. Въпреки това сме подготвени да предоставяме услуги по набиране на персонал в целия европейски континент в зависимост от вашите нужди.

Да, ние набираме персонал за всички видове заетост: временни, постоянни и договорни позиции, в зависимост от изискванията на вашата компания.

Набираме служители за широк спектър от длъжности – от начални до висши ръководни и изпълнителни длъжности. Адаптираме търсенето си към вашите специфични нужди.

Да, правим. Можем да ви помогнем да намерите кандидати, подходящи за отдалечени роли, като гарантираме, че притежавам уменията и инфраструктурата, за да работят ефективно от разстояние.

Ние извършваме задълбочена оценка на всеки кандидат, включително оценка на уменията, технически тестове, интервюта и проверки на препоръки. Ние също така проверяваме сертификатите и квалификациите, за да гарантираме, че кандидатите отговарят на вашите работни изисквания.

Да, извършваме цялостни проверки на миналото, включително проверка на трудовата история, образованието и референциите, за да гарантираме, че нашите кандидати имат доказан опит.

Нашият екип от експерти оценява всички писма за опит и проверява предишния им опит, като се свързва с предишния им работодател. Също така оценява техническите им умения чрез провеждане на кръгове от технически интервюта или чрез посещение на предишната им компания по време на работните смени.

За нас е приоритет да разберем културата, ценностите и очакванията на вашата компания. По време на процеса на интервю оценяваме меките умения и културното съответствие на кандидатите, като гарантираме, че те съответстват на средата на вашата компания.

Ако кандидатът не отговаря на очакванията ви, предлагаме заместващ кандидат в рамките на определен период, без допълнителни разходи.

Нашият процес на набиране на персонал включва разбиране на вашите изисквания, търсене на кандидати, проучване и интервюиране, представяне на най-добрите кандидати и улесняване на процеса на интервю. Провеждане на професионални тестове, ако е необходимо. Ние се занимаваме с всичко – от договарянето на офертата до настаняването на работа.

Провеждаме първоначални интервюта и предварителен подбор, за да оценим уменията и квалификацията на кандидатите. След това представяме избраните кандидати за интервю, за да се уверим, че те отговарят на вашите очаквания.

Можем да управляваме целия процес на наемане от край до край или да предоставяме специфични услуги като търсене на кандидати, подбор или интервюиране в зависимост от вашите нужди.

Да, ще имате специален мениджър, който ще бъде единствената точка за контакт по време на целия процес на набиране на персонал, като гарантира ясна комуникация и безпроблемно наемане.

Да, оказваме съдействие в процеса на въвеждане в експлоатация, за да осигурим плавен преход за новите служители, включително работа с документи, ориентация и обучение, ако е необходимо.

Да, имаме богат опит в международния подбор на персонал, особено в Европа, и сме запознати със сложността на трансграничното наемане, визите и преместването.

Да, предлагаме гаранция за настаняване. Ако кандидатът не остане във вашата компания за договорения период, ние ще заменим кандидата без допълнително заплащане.

Ако кандидатът напусне в рамките на първите 3-6 месеца, ние ще осигурим безплатен заместник.

Придържаме се към строги правила за поверителност на данните и GDPR, за да гарантираме сигурността на информацията за клиентите и кандидатите. Цялата чувствителна информация се обработва поверително и се съхранява сигурно.

Използваме усъвършенствани системи за проследяване на кандидати (ATS), инструменти за търсене, базирани на изкуствен интелект, и собствена база данни с предварително подбрани кандидати, за да намерим най-добрите таланти.

Да, използваме инструменти с изкуствен интелект за подбор на кандидати въз основа на техните умения, опит и културно съответствие, като оптимизираме процеса на подбор.

Разбира се. Адаптираме подхода си въз основа на вашия отрасъл, фирмена култура и специфични изисквания за наемане, за да сме сигурни, че ще намерим идеалния кандидат.

Имаме опит в нишови индустрии и можем да приспособим търсенето си към специализирани умения или сертификати. Използваме целеви мрежи, за да намерим подходящите кандидати.

Да, ние се ангажираме да насърчаваме многообразието и можем да адаптираме търсенето на кандидати, за да отговорим на вашите цели за многообразие и приобщаване.

Ние сме гъвкави и можем да адаптираме стратегията си за търсене към всякакви промени в описанието на длъжността, като гарантираме, че ще продължим да намираме най-добрите кандидати.

Осигуряваме редовни актуализации на всеки етап от процеса на набиране на персонал, включително седмични доклади за напредъка и незабавна комуникация за всяко ключово развитие.

Предоставяме подробни отчети, които включват профили на кандидатите, обратна връзка от интервютата, показатели за ефективност и анализи на набирането на персонал. След наемането също така проследяваме представянето на кандидата за определен период.

Да, можете да участвате във всеки етап от процеса на набиране на кандидати. Ние ценим вашия принос, за да осигурим най-добрия подбор на кандидатите.

Ние управляваме цялата комуникация между вашата компания и кандидатите, като осигуряваме професионален и прозрачен диалог по време на целия процес на наемане.

Да, с удоволствие предоставяме препоръки и споделяме отзиви от доволни клиенти, които успешно са наели персонал чрез нас.

Отличават ни задълбоченият ни опит в конкретни индустрии, фокусът върху европейските пазари и широката ни мрежа в Индия. Ние предлагаме индивидуален, ориентиран към клиента подход и ангажимент за качество.

Ние сме в крак с най-новите европейски трудови закони и изисквания на GDPR. Нашите практики за набиране на персонал са съобразени с всички правни норми, което гарантира гладък и законосъобразен процес на наемане.

Да, ние съдействаме с процесите на издаване на визи и разрешителни за работа, като съветваме за необходимата документация и гарантираме, че кандидатите отговарят на всички законови изисквания.

Ние поддържаме строги протоколи за поверителност и спазваме разпоредбите за защита на данните, за да гарантираме, че цялата чувствителна информация се обработва сигурно.

Въпреки че не сме правна услуга, можем да ви предоставим насоки относно трудовите договори и да ви свържем с правни експерти, ако е необходимо.

Ние даваме приоритет на разнообразието и приобщаването, като осигуряваме разнообразен набор от кандидати при всяко търсене. Нашият процес включва премахване на предразсъдъците от оценките на кандидатите за насърчаване на справедливи и равни възможности.

Ние намираме кандидати от различни платформи, мрежи и по-слабо представени групи, за да гарантираме, че представяме разнообразен списък от кандидати за всяка роля.

Ние намираме кандидати от различни платформи, мрежи и по-слабо представени групи, за да гарантираме, че представяме разнообразен списък от кандидати за всяка роля.