{"id":159138,"date":"2026-06-05T12:23:23","date_gmt":"2026-06-05T12:23:23","guid":{"rendered":"https:\/\/bcmgroup.in\/?p=159138"},"modified":"2026-06-05T12:25:42","modified_gmt":"2026-06-05T12:25:42","slug":"zavod-za-zaposlovanje-tujci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bcmgroup.in\/sl\/blogi\/zavod-za-zaposlovanje-tujci\/","title":{"rendered":"Zavod za zaposlovanje tujci &#8211; Postopki in pravila za Zavod RS za zaposlovanje (ZRSZ)"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"159138\" class=\"elementor elementor-159138\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c097c47 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c097c47\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c2001ca elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c2001ca\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zavod za zaposlovanje tujci - Postopki in pravila za Zavod RS za zaposlovanje (ZRSZ)<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-25d6202 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"25d6202\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50a9539 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"50a9539\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"820\" src=\"https:\/\/bcmgroup.in\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Expert-Legal-Services-1.webp\" class=\"attachment-full size-full wp-image-159254\" alt=\"zavod za zaposlovanje tujci\" srcset=\"https:\/\/bcmgroup.in\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Expert-Legal-Services-1.webp 1920w, https:\/\/bcmgroup.in\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Expert-Legal-Services-1-300x128.webp 300w, https:\/\/bcmgroup.in\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Expert-Legal-Services-1-1024x437.webp 1024w, https:\/\/bcmgroup.in\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Expert-Legal-Services-1-768x328.webp 768w, https:\/\/bcmgroup.in\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Expert-Legal-Services-1-1536x656.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f6cc3da e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"f6cc3da\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a85515d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a85515d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Slovensko gospodarstvo se soo\u010da z zgodovinskimi strukturnimi izzivi. Ker doma\u010de delovne sile primanjkuje, so na vrsti re\u0161itve, ki jih ponuja Zavod za zaposlovanje tujci iz tretjih dr\u017eav namre\u010d postajajo klju\u010dni steber za ohranjanje rasti podjetij vseh velikosti. Povpra\u0161evanje po mednarodnih talentih strmo raste v skoraj vseh sektorjih, od te\u017eke industrije do storitev. Ker je pravilna izvedba postopkov nujna, sta glavni iskalni tar\u010di delodajalcev uradni Zavod za zaposlovanje tujci in celoten imigracijski proces za pridobitev njihovih dovoljenj.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4b8a9ad elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4b8a9ad\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vendar pa prehod na mednarodno zaposlovanje prina\u0161a stroge zakonske okvire. Zagotavljanje<span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><em><a href=\"https:\/\/bcmgroup.in\/sl\/blogi\/pogodba-o-zaposlitvi\/\"> zakonitega zaposlovanja<\/a><\/em><\/strong><\/span> in popolna skladnost s slovensko zakonodajo sta klju\u010dna, saj lahko administrativne napake vodijo do dolgotrajnih zamud ali visokih glob. Pri tem igra osrednjo vlogo Zavod RS za zaposlovanje (ZRSZ), ki regulira trg dela in preverja pogoje za izdajo ustreznih soglasij.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27a5fb6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"27a5fb6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u010ce \u017eelite celoten proces poenostaviti, strokovna agencija za zaposlovanje tujcev, kot je BCM Group, ponuja celovito podporo pri zaposlovanju. Na\u0161a ekipa prevzame celotno breme, ki ga javni zavod za zaposlovanje tujci prepu\u0161\u010da delodajalcem: od iskanja in selekcije ustreznih kadrov, vodenja kompleksne dokumentacije in urejanja administrativnih postopkov na uradih, pa vse do logistike in nastanitve delavcev. Ta vodnik vas bo korak za korakom popeljal skozi celoten postopek, da boste natan\u010dno vedeli, kako hitro in zakonito priti do potrebnih delavcev.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2fa0522 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2fa0522\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b29601a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b29601a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Kaj je zaposlovanje tujcev?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e3ee66e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"e3ee66e\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f923b2a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f923b2a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4><span style=\"color: #800000;\"><b>Definicija zaposlovanja tujih delavcev<\/b><\/span><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">Zaposlovanje tujcev pomeni pravno in operativno vklju\u010devanje dr\u017eavljanov, ki nimajo slovenskega dr\u017eavljanstva ali dr\u017eavljanstva dr\u017eave \u010dlanice EU, v doma\u010de delovno okolje. Ko podjetja iz\u010drpajo mo\u017enosti na lokalnem trgu, se zaposlitev tujega delavca izvede na podlagi specifi\u010dnih zakonskih postopkov. Glavna razlika med lokalnim in mednarodnim zaposlovanjem je v tem, da lokalni kader potrebuje le <span style=\"text-decoration: underline;\"><em><strong><a href=\"https:\/\/bcmgroup.in\/sl\/blogi\/pogodba-o-zaposlitvi\/\">pogodbo o zaposlitvi<\/a><\/strong><\/em><\/span> in prijavo v zavarovanje, medtem ko mednarodni zaposleni iz tretjih dr\u017eav potrebujejo uradno odobritev dr\u017eave za vstop, bivanje in delo.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-67987e9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"67987e9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pomen za slovenska podjetja<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9ebae49 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9ebae49\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zaradi demografskih sprememb in odseljevanja doma\u010dih strokovnjakov so o\u010di podjetij uprte v Zavod za zaposlovanje tujci so namre\u010d nujni za zapolnitev kriti\u010dnih vrzeli. Brez njih mnoga podjetja ne bi mogla izpolniti naro\u010dil, kar neposredno ogro\u017ea njihovo poslovno rast in konkuren\u010dnost na evropskem trgu.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db38633 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"db38633\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Kdo lahko zaposli tuje delavce v Sloveniji?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a4f677 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1a4f677\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b97dd5d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b97dd5d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Slovenska zakonodaja omogo\u010da zaposlovanje tujcev vsem poslovnim subjektom, ki izpolnjujejo zakonske pogoje (aktivno poslovanje, pla\u010dani davki, nekaznovanost). Najve\u010d kadrov iz tretjih dr\u017eav se zaposluje v naslednjih panogah:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Proizvodna podjetja<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (potreba po linijskih delavcih in tehnikih).<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Gradbena podjetja<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (stalno pomanjkanje zidarjev, tesarjev, \u017eelezokrivcev).<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Logistika in upravljanje skladi\u0161\u010d<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (vozniki v mednarodnem prometu, vili\u010daristi).<\/span><\/li><li><b>Gostinstvo in turizem<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (kuharji, natakarji, sobarice v \u010dasu sezone)<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e6c5bb3 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"e6c5bb3\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6719793 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6719793\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zakaj slovenska podjetja zaposlujejo tuje delavce<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fe7c00a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"fe7c00a\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c4e4ed7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c4e4ed7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pomanjkanje delovne sile v klju\u010dnih panogah<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-696fb16 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"696fb16\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Doma\u010di bazen iskalcev zaposlitve je prakti\u010dno prazen, zlasti na podro\u010djih, ki zahtevajo fizi\u010dno delo, specifi\u010dne obrti ali izmensko delo. Proizvodnja, gradbeni\u0161tvo in logistika se vsakodnevno soo\u010dajo z odhodi delavcev v pokoj, novih doma\u010dih kadrov, ki bi vstopali v te poklice, pa ni dovolj.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f32256d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f32256d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Prednosti zaposlovanja tujcev<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed2ecfc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ed2ecfc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Dostop do \u0161ir\u0161ega bazena talentov:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Podjetja niso ve\u010d omejena na lokalne regije, temve\u010d lahko i\u0161\u010dejo kader globalno (npr. Azija, dr\u017eave Zahodnega Balkana).<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Hitra \u0161iritev poslovanja:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Ko podjetje pridobi nov velik projekt, lahko s pomo\u010djo agencij hitro pove\u010da \u0161tevilo zaposlenih.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Stabilnost delovne sile:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Tuji delavci, ki pridejo v Slovenijo z namenom dolgoro\u010dne zaposlitve, izkazujejo visoko stopnjo pripadnosti in stabilnosti.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-08e316c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"08e316c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Poklici z najvi\u0161jim povpra\u0161evanjem<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2366d1b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2366d1b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">V Sloveniji so trenutno najbolj iskani naslednji profili:<\/span><\/p><ol><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Proizvodni delavci in upravljavci strojev<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Varilci in CNC operaterji<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vozniki tovornjakov (C in E kategorija)<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Skladi\u0161\u010dniki<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gradbeni delavci vseh profilov<\/span><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e335dc1 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"e335dc1\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a5f46a8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a5f46a8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Kriteriji za zaposlitev tujih delavcev v Sloveniji<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c94f386 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c94f386\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Da bi bil postopek uspe\u0161en, morata stroge pogoje izpolnjevati tako delodajalec kot bodo\u010di zaposleni.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d014c18 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d014c18\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zahteve za delodajalce<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f5ca7de elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f5ca7de\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Slovensko podjetje mora dokazati, da je resni\u010dno aktivno in finan\u010dno stabilno. To pomeni:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Registrirana dejavnost v RS.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vsaj ena zaposlena oseba za polni delovni \u010das (za obdobje zadnjih 6 mesecev) ali ustrezen prihodek oziroma investicija.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Poravnane vse dav\u010dne obveznosti do dr\u017eave (\u010disti FURS izpisi).<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Predhodno prijavljeno prosto delovno mesto na ZRSZ, da se izvede kontrola trga dela.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c023c3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2c023c3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zahteve za zaposlene<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3df355b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3df355b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tuji delavec mora za pridobitev dokumentov predlo\u017eiti:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Veljaven potni list (ki mora biti veljaven vsaj tri mesece dlje od na\u010drtovanega bivanja).<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dokazila o ustrezni izobrazbi ali strokovni usposobljenosti (overjene diplome, certifikati).<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Potrdilo o nekaznovanosti iz mati\u010dne dr\u017eave (prevedeno in overjeno).<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ustrezno zdravstveno sposobnost za opravljanje dela.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4483c2e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4483c2e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Osnovni pogoji za upravi\u010denost<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f233e2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5f233e2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Glavni pogoj za odobritev vloge je, da na doma\u010dem trgu dela ni ustreznih brezposelnih oseb, ki bi izpolnjevale pogoje delodajalca. Ko Zavod RS za zaposlovanje (ZRSZ) ugotovi, da doma\u010dega kadra ni, izda pozitivno obvestilo, kar odpre vrata za nadaljnji postopek.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a22df9 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3a22df9\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d4aa8c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5d4aa8c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pravni okviri zaposlovanja tujcev v Sloveniji<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da622ba e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"da622ba\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b25b23f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b25b23f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zakonodaja na podro\u010dju migracij se pogosto spreminja z namenom pospe\u0161itve postopkov. Klju\u010dno je razumevanje dveh poti: enotnega dovoljenja in delovnih dovoljenj po bilateralnih sporazumih.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b7ce1b0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b7ce1b0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/bcmgroup.in\/sl\/blogi\/dovoljenje-za-prebivanje\/\">Zahteve za enotno dovoljenje<\/a><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c0e0a92 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c0e0a92\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Za ve\u010dino dr\u017eavljanov iz tretjih dr\u017eav (npr. Indija, Nepal, Filipini) se uporablja sistem, ki ga dolo\u010da Zavod RS za zaposlovanje (ZRSZ). To je tako imenovano enotno dovoljenje za prebivanje in delo.<\/span><\/p><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">Kako deluje enotno dovoljenje? Vlogo vlo\u017ei delodajalec na upravni enoti ali tujec na diplomatsko-konzularnem predstavni\u0161tvu (DKP). Upravna enota nato po uradni dol\u017enosti pozove Zavod RS za zaposlovanje (ZRSZ) za izdajo soglasja. Ko ZRSZ preveri pogoje in poda soglasje, upravna enota izda enotno kartico, ki velja kot dovoljenje za bivanje in delo hkrati.<br \/><\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0ad7b04 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0ad7b04\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zahteve za delovno dovoljenje (BiH in Srbija)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f52ea10 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f52ea10\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Za dr\u017eavljane Bosne in Hercegovine ter Srbije veljata posebna bilateralna sporazuma. V teh primerih se najprej zaprosi za delovno dovoljenje neposredno na zavodu za zaposlovanje. To izdano delovno dovoljenje nato slu\u017ei kot uradno soglasje, na podlagi katerega upravna enota kasneje izda dovoljenje za bivanje.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-efc4a10 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"efc4a10\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Obveznosti delodajalca in zaposlenega<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33abea9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"33abea9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Delodajalec mora delavcu zagotoviti enake pravice, kot jih imajo slovenski delavci \u2013 to vklju\u010duje zakonsko dolo\u010deno <span style=\"text-decoration: underline;\"><em><strong><a href=\"https:\/\/bcmgroup.in\/sl\/blogi\/minimalna-placa\/\">minimalno pla\u010do<\/a><\/strong><\/em><\/span> (ali vi\u0161jo, skladno s kolektivno pogodbo), regres, pla\u010dan dopust in varne delovne pogoje. Delavec pa mora spo\u0161tovati pogodbene obveznosti in pravo\u010dasno spro\u017eiti postopke za podalj\u0161anje svojih dovoljenj.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e50b7a9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e50b7a9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Vloga Zavoda za zaposlovanje tujcev Ro\u017ena Dolina<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a55fb64 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a55fb64\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">V Ljubljani ima klju\u010dno vlogo posebna enota \u2013 zavod za zaposlovanje tujcev ro\u017ena dolina, kjer se operativno obravnavajo vloge za zaposlovanje tujih dr\u017eavljanov in izvaja kontrola trga dela. Ko slovenski delodajalci v iskalnike vpi\u0161ejo frazo zavod za zaposlovanje tujci, obi\u010dajno i\u0161\u010dejo prav to specifi\u010dno lokacijo ali njihove uradne kontakte za hitrej\u0161e usklajevanje vlog za deficitarne poklice. Podjetja se nanje pogosto obra\u010dajo, ko potrebujejo uradna pojasnila o pogojih in zakonodajnih spremembah na podro\u010dju migracij.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1aaabc3 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1aaabc3\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f662872 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f662872\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Potrebna dokumentacija za zaposlitev tujca<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b26fb13 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b26fb13\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Priprava dokumentacije je najbolj ob\u010dutljiv del celotnega procesa. Vsaka manjkajo\u010da stran ali napa\u010dno overjen dokument pomeni prekinitev postopka.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-291fd93 elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"291fd93\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<table><tbody><tr><td><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #800000;\"><b>Kategorija dokumentov<\/b><\/span><\/p><\/td><td><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #800000;\"><b>Potrebna dokazila<\/b><\/span><\/p><\/td><td><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #800000;\"><b>Opombe \/ Zahteve<\/b><\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td><p style=\"text-align: center;\"><b>Dokumenti delavca<\/b><\/p><\/td><td><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Potni list, dokazilo o nekaznovanosti, diploma\/spri\u010devalo, fotografije<\/span><\/p><\/td><td><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vsi dokumenti iz tretjih dr\u017eav morajo biti apostilirani ali ustrezno overjeni ter prevedeni v slovenski jezik s strani sodnega tolma\u010da.<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td><p style=\"text-align: center;\"><b>Dokumenti delodajalca<\/b><\/p><\/td><td><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline; color: #800000;\"><em><a style=\"color: #800000; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/bcmgroup.in\/sl\/blogi\/pogodba-o-zaposlitvi\/\">Pogodba o zaposlitvi<\/a><\/em><\/span><\/strong>, dokazila o poravnanih davkih, obrazec PDM (prijava prostega delovnega mesta)<\/span><\/p><\/td><td><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pogodba mora biti podpisana s strani obeh strank in mora vsebovati natan\u010dne pogoje dela ter pla\u010dilo.<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td><p style=\"text-align: center;\"><b>Dokumenti za dovoljenje<\/b><\/p><\/td><td><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Izpolnjeni uradni obrazci, dokazilo o ustreznem zdravstvenem zavarovanju<\/span><\/p><\/td><td><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Obrazci se razlikujejo glede na to, ali gre za enotno dovoljenje ali sporazum z BiH\/Srbijo.<\/span><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12f89f0 elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"12f89f0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<table><tbody><tr><td><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #800000;\"><b>Kategorija dokumentov<\/b><\/span><\/p><\/td><td><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #800000;\"><b>Potrebna dokazila<\/b><\/span><\/p><\/td><td><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #800000;\"><b>Opombe \/ Zahteve<\/b><\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td><p style=\"text-align: center;\"><b>Dokumenti delavca<\/b><\/p><\/td><td><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Potni list, dokazilo o nekaznovanosti, diploma\/spri\u010devalo, fotografije<\/span><\/p><\/td><td><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vsi dokumenti iz tretjih dr\u017eav morajo biti apostilirani ali ustrezno overjeni ter prevedeni v slovenski jezik s strani sodnega tolma\u010da.<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td><p style=\"text-align: center;\"><b>Dokumenti delodajalca<\/b><\/p><\/td><td><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline; color: #800000;\"><em><a style=\"color: #800000; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/bcmgroup.in\/sl\/blogi\/pogodba-o-zaposlitvi\/\">Pogodba o zaposlitvi<\/a><\/em><\/span><\/strong>, dokazila o poravnanih davkih, obrazec PDM (prijava prostega delovnega mesta)<\/span><\/p><\/td><td><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pogodba mora biti podpisana s strani obeh strank in mora vsebovati natan\u010dne pogoje dela ter pla\u010dilo.<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td><p style=\"text-align: center;\"><b>Dokumenti za dovoljenje<\/b><\/p><\/td><td><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Izpolnjeni uradni obrazci, dokazilo o ustreznem zdravstvenem zavarovanju<\/span><\/p><\/td><td><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Obrazci se razlikujejo glede na to, ali gre za enotno dovoljenje ali sporazum z BiH\/Srbijo.<\/span><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-719eb50 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"719eb50\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d6dbd2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6d6dbd2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Agencija za zaposlovanje tujcev vs. Zavod za zaposlovanje<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c6a8cf0 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c6a8cf0\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a0aab51 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a0aab51\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ko podjetje ugotovi, da potrebuje tuje delavce, se pogosto spra\u0161uje, ali celoten postopek izpeljati samostojno preko javnih slu\u017eb ali najeti zunanjega partnerja.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e18aadc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e18aadc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Kaj je Zavod RS za zaposlovanje (ZRSZ)?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71ea002 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"71ea002\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zavod RS za zaposlovanje (ZRSZ) je javna, dr\u017eavna institucija. Njena naloga ni vodenje va\u0161ega kadrovskega postopka, temve\u010d izvajanje zakona, vodenje evidenc brezposelnih oseb ter izdajanje ali zavra\u010danje soglasij za zaposlitev tujcev. Delodajalec mora sam opraviti celotno administrativno delo, komunicirati z upravnimi enotami in re\u0161evati pravne zagate.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-86375a9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"86375a9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Kaj je zasebna agencija za zaposlovanje tujcev?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-208f390 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"208f390\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><em><strong><a href=\"https:\/\/bcmgroup.in\/sl\/\">Zasebna agencija za zaposlovanje tujcev<\/a><\/strong><\/em><\/span> deluje kot va\u0161 zunanji kadrovski oddelek. Ko podjetja ugotovijo, da javni zavod za zaposlovanje tujci ponuja le administrativno preverjanje vlog, se raje obrnejo na agencije, ki imajo razvejano mre\u017eo pisarn v tujini, kjer aktivno i\u0161\u010dejo, testirajo in izbirajo to\u010dno dolo\u010dene profile delavcev za va\u0161e podjetje. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-744b2fd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"744b2fd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Klju\u010dne razlike, ki jih morajo poznati delodajalci<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6c036fb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6c036fb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Hitrost:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Agencije imajo optimizirane procese in vnaprej preverjene baze kandidatov, kar drasti\u010dno skraj\u0161a \u010das iskanja.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Birokracija:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Javni <\/span>zavod za zaposlovanje tujcev<span style=\"font-weight: 400;\"> od vas zahteva popolno vlogo; \u010de naredite napako, vas pozovejo na dopolnitev, kar podalj\u0161a postopek za ve\u010d tednov. Agencija prevzame pripravo celotne mape in jam\u010di za njeno pravilnost.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Logistika:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Dr\u017eava ne organizira prevoza delavca v Slovenijo in ne i\u0161\u010de nastanitve. Agencija poskrbi za celoten prehod delavca od njegovega doma do va\u0161ega delovnega mesta.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b1506f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3b1506f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Kdaj izbrati katero mo\u017enost?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-af090ea elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"af090ea\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u010ce zaposlujete enega delavca, ki ga \u017ee osebno poznate in imate v podjetju zaposlenega pravnika s podro\u010dja migracijskega prava, lahko postopek vodite sami preko uradov, kot je zavod za zaposlovanje tujcev. \u010ce pa potrebujete ve\u010dje \u0161tevilo delavcev, nimate \u010dasa za ukvarjanje z birokracijo in \u017eelite zmanj\u0161ati tveganje administrativnih zavrnitev, je sodelovanje z agencijo edina smiselna poslovna odlo\u010ditev.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ff0d50b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ff0d50b\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2290cc5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2290cc5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Postopek zaposlovanja delavcev iz tretjih dr\u017eav korak za korakom<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-44a2d77 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"44a2d77\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8eaea8a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8eaea8a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u010ce se spra\u0161ujete, kako poteka dejanska izvedba, celoten proces razdelimo na \u0161tiri klju\u010dne faze.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c1950f5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c1950f5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4><span style=\"color: #800000;\">1. Iskanje in selekcija kandidatov<\/span>:<span style=\"font-weight: 400;\">Faza 1: Izbira pravega kadra.<\/span><\/h4>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-04d3506 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"04d3506\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Najprej se izvede prijava prostega delovnega mesta na uradu, kot je zavod za zaposlovanje tujcev, da se preveri lokalni trg (kontrola trga dela). Hkrati se v tujini spro\u017ei proces ogla\u0161evanja, opravijo se tehni\u010dni intervjuji in prakti\u010dni preizkusi znanja (npr. testiranje varilcev), da izberemo kandidate, ki dejansko ustrezajo va\u0161im tehni\u010dnim zahtevam.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5288f75 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5288f75\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4><b><span style=\"color: #800000;\">2. Priprava in oddaja dokumentacije<\/span>:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Faza 2: Pravno-formalni del.<\/span><\/h4>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6c259b2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6c259b2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zbere se celotna osebna dokumentacija delavca, pridobijo se prevodi in overitve. Pripravi se pogodba o zaposlitvi. Vloga za enotna dovoljenja ali delovno dovoljenje se odda na pristojne organe (Upravna enota ali ZRSZ). V tej fazi strokovnjaki natan\u010dno spremljajo potek re\u0161evanja vloge.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50ad4d9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"50ad4d9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4><b><span style=\"color: #800000;\">3. Administrativna ureditev v Sloveniji<\/span>:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Faza 3: Prihod in registracija.<\/span><\/h4>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7da6048 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7da6048\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Po odobritvi vloge in prihodu delavca v Slovenijo je potrebno urediti slovensko dav\u010dno \u0161tevilko, opraviti obvezen zdravstveni pregled pri zdravniku medicine dela ter opraviti te\u010daj in izpit iz varstva pri delu. Sledi uradna prijava delavca v obvezna socialna zavarovanja (M-1 obrazec).<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-78d58a7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"78d58a7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4><b><span style=\"color: #800000;\">4. Logistika in integracija<\/span>:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Faza 4: Nastanitev in za\u010detek dela.<\/span><\/h4>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e4c4ad7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e4c4ad7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Delavcu se organizira varen prevoz iz mati\u010dne dr\u017eave v Slovenijo. Uredi se zakonita nastanitev, ki ustreza vsem bivalnim standardom, dolo\u010denim z zakonodajo. Prve dni se delavcu pomaga pri osnovni integraciji (odpiranje ban\u010dnega ra\u010duna, spoznavanje lokalnega okolja), nato pa se vklju\u010di v delovni proces na va\u0161em delovnem mestu.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a151b5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6a151b5\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21684fb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"21684fb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pogosti izzivi pri zaposlovanju tujcev<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0b02430 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"0b02430\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b42020c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b42020c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Podjetja, ki se postopka lotijo sama, pogosto naletijo na nepredvidene ovire:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Zamude pri obravnavi vlog:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Upravne enote v Sloveniji so pogosto preobremenjene, kar pomeni, da lahko postopek traja ve\u010d mesecev, \u010de vloga ni oddana popolno.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Jezikovne bariere:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Komunikacija s kandidati iz oddaljenih dr\u017eav (npr. Azija) zahteva specifi\u010dno podporo, saj nerazumevanje navodil vodi v napake pri delu ali kr\u0161itve varnostnih protokolov.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Kulturne razlike in fluktuacija:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u010ce delavci ob prihodu nimajo urejene ustrezne nastanitve ali podpore pri integraciji, se lahko po\u010dutijo zapostavljene, kar vodi v pred\u010dasne prekinitve pogodb.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad8224c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ad8224c\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f14597 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7f14597\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/bcmgroup.in\/sl\/\">Kako vam BCM Group pomaga pri zaposlovanju tujcev<\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0359ed9 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"0359ed9\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e73236 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1e73236\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u010ce \u017eelite vse zgoraj navedene izzive v celoti delegirati strokovnjakom, je <\/span><span style=\"text-decoration: underline;\"><em><a href=\"https:\/\/bcmgroup.in\/sl\/\"><b>BCM Group<\/b><\/a><\/em><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> va\u0161a vstopna to\u010dka za varno in hitro zaposlovanje tujih delavcev. Ponujamo vam celovito storitev po sistemu &#8220;klju\u010d v roke&#8221;:<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53d6ad4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"53d6ad4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ol><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Globalni doseg in stroga selekcija:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Imamo preverjene kanale za iskanje kadrov tako na Zahodnem Balkanu kot v hitro rasto\u010dih azijskih trgih. Preden kandidata predlagamo vam, preverimo njegove realne izku\u0161nje in nekaznovanost.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Brezhibno vodenje birokracije:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Na\u0161a pravna slu\u017eba natan\u010dno pozna zahteve institucij, kot sta Upravna enota in Zavod RS za zaposlovanje (ZRSZ). To pomeni, da so na\u0161e vloge pripravljene brez napak, kar maksimalno pospe\u0161i \u010das do izdaje dovoljenja.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Celostna oskrba in logistika:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Mi poskrbimo za prevoz, nastanitev delavcev v ustreznih bivalnih enotah, pridobivanje dav\u010dnih \u0161tevilk in usklajevanje zdravstvenih pregledov. Va\u0161a edina naloga je, da delavca uvedete v samo delo na delovnem mestu.<\/span><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c84b0f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2c84b0f\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9b1a677 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9b1a677\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/bcmgroup.in\/sl\/isce-zaposlene\/pogosta-vprasanja-delodajalcev\/\">Pogosto zastavljena vpra\u0161anja (FAQ)<\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b9338dd e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b9338dd\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0dc7a19 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0dc7a19\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Kaj pomeni izraz \"zavod za zaposlovanje tujci\"?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3678a50 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3678a50\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">To je splo\u0161en izraz, ki ga delodajalci in iskalci zaposlitve uporabljajo, ko i\u0161\u010dejo informacije o zaposlovanju tujih dr\u017eavljanov v Sloveniji. Nana\u0161a se na postopke, ki jih vodi Zavod RS za zaposlovanje (ZRSZ) v povezavi z izdajo delovnih dovoljenj in soglasij k enotnim dovoljenjem za prebivanje in delo.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bbdd71d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bbdd71d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Kako deluje zaposlovanje tujcev iz tretjih dr\u017eav?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bcf728e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bcf728e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Postopek zahteva, da delodajalec najprej preveri, ali je na slovenskem trgu na voljo doma\u010d kader (kontrola trga dela). \u010ce ustreznih kandidatov ni, se na upravno enoto ali neposredno na zavodu za zaposlovanje odda vloga za pridobitev ustreznih soglasij in dovoljenj, ki tujcu omogo\u010dajo zakonito bivanje in delo v Sloveniji.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4932a35 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4932a35\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Kak\u0161na je razlika med enotnim dovoljenjem in delovnim dovoljenjem?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68e340c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"68e340c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Delovno dovoljenje se izdaja predvsem na podlagi bilateralnih sporazumov (npr. z BiH in Srbijo) neposredno preko ZRSZ in slu\u017ei kot osnova za bivanje. Enotno dovoljenje pa je zdru\u017eena kartica (za bivanje in delo), ki jo izda upravna enota po pridobitvi soglasja, ki ga izda Zavod RS za zaposlovanje (ZRSZ), in se uporablja za dr\u017eavljane vseh ostalih tretjih dr\u017eav (npr. Azija).<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed27768 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ed27768\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4. Katere dokumente mora priskrbeti delodajalec?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f8cbc0d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f8cbc0d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Delodajalec mora predlo\u017eiti podpisano <span style=\"text-decoration: underline;\"><em><strong><a href=\"https:\/\/bcmgroup.in\/sl\/blogi\/pogodba-o-zaposlitvi\/\">pogodbo o zaposlitvi<\/a><\/strong><\/em><\/span>, dokazila o izpolnjevanju pogojev glede aktivnega poslovanja (obrazci in potrdila o pla\u010danih prispevkih) ter izpolniti uradne vloge za izdajo soglasja.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d26897f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d26897f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5. Kako dolgo traja celoten postopek pridobitve dovoljenja?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6911cde elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6911cde\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u010cas je odvisen od obremenjenosti upravnih enot in dr\u017eave, iz katere kandidat prihaja. V povpre\u010dju postopek traja od 2 do 4 mesece. Vendar pa so za dolo\u010dene deficitarne poklice in ob ustreznem vodenju postopkov na voljo zakonsko predvideni hitrej\u0161i postopki, ki ta \u010das lahko bistveno skraj\u0161ajo.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ab5792 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6ab5792\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">6. Ali lahko slovenska podjetja zaposlujejo delavce iz Azije (npr. Indije)?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5cfc5ab elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5cfc5ab\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Da, slovenska podjetja lahko zakonito zaposlujejo delavce iz katerekoli tretje dr\u017eave, vklju\u010dno z Indijo, Nepalom in Filipini. Za te delavce se uporablja postopek pridobitve enotnega dovoljenja za prebivanje in delo, pri \u010demer je klju\u010dna pravilna priprava dokumentacije v sodelovanju z izku\u0161eno agencijo.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50dafdd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"50dafdd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">7. Kaj se zgodi, \u010de delavec \u017eeli zamenjati delodajalca?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-780299d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"780299d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enotno dovoljenje je vezano na to\u010dno dolo\u010denega delodajalca in delovno mesto, kar podrobno spremlja zavod za zaposlovanje tujci pa morajo ta pravila strogo upo\u0161tevati. \u010ce \u017eeli delavec zamenjati zaposlitev, mora novi delodajalec ponovno spro\u017eiti postopek in pridobiti novo soglasje, ki ga odobri Zavod RS za zaposlovanje (ZRSZ). Kakr\u0161nokoli delo pri novem podjetju brez uradne odobritve velja za delo na \u010drno in je strogo kaznovano. Ko gre za uradne protokole, ki jih predpisuje zavod za zaposlovanje tujci in delodajalci ne smejo tvegati z napa\u010dnimi postopki.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zavod za zaposlovanje tujci &#8211; Postopki in pravila za Zavod RS za zaposlovanje (ZRSZ) Slovensko gospodarstvo se soo\u010da z zgodovinskimi strukturnimi izzivi. Ker doma\u010de delovne sile primanjkuje, so na vrsti re\u0161itve, ki jih ponuja Zavod za zaposlovanje tujci iz tretjih dr\u017eav namre\u010d postajajo klju\u010dni steber za ohranjanje rasti podjetij vseh velikosti. Povpra\u0161evanje po mednarodnih talentih [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":159254,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_canvas","format":"standard","meta":{"googlesitekit_rrm_CAowi469DA:productID":"","footnotes":""},"categories":[854],"tags":[],"class_list":["post-159138","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bcmgroup.in\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159138","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bcmgroup.in\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bcmgroup.in\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bcmgroup.in\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bcmgroup.in\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=159138"}],"version-history":[{"count":134,"href":"https:\/\/bcmgroup.in\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159138\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":159287,"href":"https:\/\/bcmgroup.in\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159138\/revisions\/159287"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bcmgroup.in\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/159254"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bcmgroup.in\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=159138"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bcmgroup.in\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=159138"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bcmgroup.in\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=159138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}