Zaposlovanje v tujini in preko meja

BCM Group je zaupanja vreden partner pri zaposlovanju v tujini, ki zagotavlja kvalificirano, polkvalificirano in splošno delovno silo iz Indije v Evropo. Podprt z vac kot 15-letnimi izkusnjami v mednarodnem zaposlovanju in mokno operativeno prisotnostjo na kljuknih evropskih trgih pomagamo organizazim primagaty pomanjkanje delovne sile z zanesljiwo, pripravljeno na delo in v celoti Skladno indijsko delovno silo. Naše rešitve zaposlovanja so zasnovane za podporo produktivnosti, kontinuiteti in dolgoročni stabilnosti delovne sile. Naš model zaposlovanja v tujini je namenjen industrijam, ki se soočajo z akutnim pomanjkanjem delavcev, visoko fluktuacijo in kritičnimi vrzeli v veščinah. BCM Group upravlja celoten življenjski cikel zaposlovanja — od iskanja in ocenjevanja veščin v Indiji do dokumentacije, uvajanja in skladnosti v Evropi. Ta celovita kontrola zagotavlja hitrejše uvajanje, zmanjšano tveganje in nemoteno mednarodno zaposlovanje brez operativnih motenj.

Zaposlovanje čezmejnega osebja z BCM Group presega zgolj pošiljanje delavcev v tujino — zagotavlja kontinuiteto delovne sile z zakonsko gotovostjo. Vsak kandidat, ki je nameščen, je preverjen po veščinah, preizkušen v svoji stroki, medicinsko zdrav, pravno dokumentiran in pripravljen za delo. Kot edini partner za delovno silo, BCM Group odpravlja tveganja skladnosti, zapletenosti viz, odpovedi kandidatov in zamude pri izvajanju, kar delodajalcem omogoča, da svojo dejavnost razširijo z zaupanjem.

Naše storitve čezmejnega zaposlovanja

ZAPOSLOVANJE KVALIFICIRANE IN POLKVALIFICIRANE DELOVNE SILE

Skupina BCM se specializira za iskanje usposobljenih in polusposobljenih kadrov za evropske industrije, ki temeljijo na praktičnem tehničnem znanju, strokovnih sposobnostih in praktičnih delovnih izkušnjah. Naš cilj pri zaposlovanju so kandidati, ki imajo ne le potrebne tehnične veščine, ampak tudi disciplino, prilagodljivost in delovno etiko, ki so potrebne za učinkovito delo v evropskih industrijskih in operativnih okoljih. Kadre pridobivamo preko strukturiranih omrežij veščin po vsej india, pri čemer zgotavljamo, da so kandidati preizkušeni v svojem poklicu, preverzenie glede izkušenj in priprvalzenie na delo pred začetkom zaposlitwe. Vsak delavec je ocenjen glede tehnične usposobljenosti, ozaveščenosti o varnosti in primernosti za evropske delovne standarde, kar delodajalcem omogoča, da oblikujejo produktivne in zanesljive ekipe za proizvodna mesta z minimalnim časom uvajanja.

Pogosti zaposlitveni profili vključujejo

Varilci (MIG, TIG, ARC) z izkušnjami v industrijskem varjenju
Operaterji CNC in strojni delavci, vešči upravljanja z napravami in nadzora kakovosti
Montažerji in izdelovalci s izkušnjami na področju montaže, namestitve in izdelave
Električarji in vzdrževalci za industrijsko in obratno vzdrževanje
Strojni operaterji za proizvodne linije in industrijsko opremo
Pomochniki in sploshni delawasi usposoblzenie za tovarnisko, gradbeno in podporovo na lokasijah

S tem strukturiranim pristopom k zaposlovanju zagotavalja skupina BCM Group dobavo znesljiv, skladne in za delo pripravaljen delovne sile, kar evropskim delodajalsem pomaga resevati pomanjkanje delovne sile, ohranjati kontinuiteto proizvodnje in doseči dolgoročno stabilnost poslovanja.

Belokotni in tehnični strokovnjaki

Poleg industrijske in tovarniške delovne sile, skupina BCM podpira mednarodno zaposlovanje belokodnih, tehničnih in nadzornih strokovnjakov za evropske delodajalce. Te vloge so ključne za nadzor operacij, zagotavljanje kakovosti, spoštovanje varnostnih standardov in tehnično koordinacijo projektov ter proizvodnih okolij. Osredotočamo se na iskanje strokovnjakov, ki združujejo močno tehnično strokovnost s praktičnimi izkušnjami v industriji, skupaj z zmožnostjo učinkovite komunikacije in delovanja v strukturiranih evropskih delovnih kulturah.

Tipična delovna mesta vključujejo

Strojni, elektro in gradbeni ingenierji, ki podpirajo ingenierije, proizvodnoj in infrastructure operacije
Nadzorniki gradbišč in vodje ekip, odgovorni za usklajevanje delovne sile in izvajanje na terenu
Kvalitetni inšpektorji zagotavljajo spoštovanje standardov, specifikacij in skladnosti z normami
Varnostni uradniki in Tehnične koordinatorje, ki upravljajo varnost na delovnem mestu, poročanje in operativno koordinacijo
Izkušnje z mednarodnimi projekti K͏andidate se ͏ocenjuje͏ glede predhodne i͏zpostavljenosti mednarodnim ali͏ veliki͏m pro͏je͏ktom, kar ͏z͏agotavlja razumevanje urejenega poročanja; časovnih rok͏ov in pričakovanj͏ o ka͏kovosti.
Strokovnjaki za skladnost i͏n zavedanje o varnosti͏ se͏ ocenjujejo po znanju v͏arnostnih pravil, sta͏ndardov dokumentacije in upošt͏evanju zakonov, ki͏ so potrebni na ev͏ropskih mestih dela.

S tem osredotsenim pristopom k zaposlovanju bcm group evropskim delodjalcem omogoka vezpostavitiv kompetentnih nadzornih in technicnih eqip, ki krepijo operativny nadzor, izboljsujjejo skladnost in podpirajo usinkovito proizvodnje in izvedbo projectov.

Preizkušanje poklica in preverjanje spretnosti

Da bi zagoto͏vili, da ljudi ustre͏zajo pričakovanjem strank in evropskim delovni͏m standardom, skupina BCM izvaja strukturirano testiranje poklicnih spretnosti in preverjanje tehničnih veščin kot osnovni del postopka zaposlovanja v tujini.Naš okvir za prever͏janje spretnosti oceni kandidate po več praktičnih, tehničnih͏ in vedenjskih͏ stvareh kar zagotavlja da je delovna sila pripravljena za delo in ustrezna za delovno mesto.Ta robusten proces preverjanja spretnosti zmanjšuje tveganje pri zaposlovanju, skrajša čas usposabljanja na lokaciji, izboljša de͏lo in zagotavlja lažjo vključitev delovne sile,kar delodajalcem daje delodajalc͏em zaupanje da bodo zaposleni od͏ pravega dene učinkovito opravljali svoje delo.

Strokovni testi so zasnovani za ocenjevanje

Praktičnih delovnih veščin: Praktične sposobnosti za izvajanje dejanskih delovnih nalog z uporabo orodij, strojev in opreme, ki so pomembna za vlogo.
Tehničnega znanja: Razumevanje risb, meritev, materialov, delovnih procesov in tehničnih standardov specifičnih za dejavnost.
Kompetenc specifičnih za vlogo: Natančnost, delovna metoda, hitrost in sposobnost reševanja problemov, potrebna za določeno vlogo.
Zavedanje o kakovosti in varnosti: Znanje o varnostnih protokolih, merilih kakovosti in discipliniranih delovnih praksah, pričakovanih v evropskih delovnih okoljih.
Pripravljenost na delo in prilagodljivost: Sposobnost sledenja navodilom, timskega dela in prilagajanja strukturiranim mednarodnim delovnim okoljem.
Preprečevanje napak in naravnanost na produktivnost: Pozornost do podrobnosti in pristop k zmanjševanju ponovnega dela, pomanjkljivosti ter napak na delovnem mestu.

Koordinacija intervjujev in podpora pri napotitvah

Skupina BCM nudi celovito koordinacijo intervjujev in podporo pri napotitvah, da zagotovi nemoteno komunikacijo, jasno sprejemanje odločitev in pravočasno izvedbo skozi celoten postopek zaposlovanja v tujini. Delujemo kot osrednja točka koordinacije med delodajalci in kandidati, kar zmanjšuje zamude in zmedo na vsaki stopnji. Naš strukturiran okvir koordinacije zagotavlja, da intervjui, izbori in aktivnosti napotitev potekajo učinkovito in usklajeno s projektnimi ali proizvodnimi časovnicami.

Naša podpora vključuje

Načrtovanje in usklajevanje razgovorov: Priprava in usklajevanje razgovorov, bodisi preko spleta ali osebno, glede na razpoložljivost delodajalca in nujnost zaposlitve.
Seznam kandidatov in upravljanje povratnih informacij: Upravljanje seznamov kandidatov, zbiranje povratnih informacij delodajalcev in usklajevanje naslednjih korakov za ohranjanje dinamike zaposlovanja.
Podpora pri dokumentaciji in pripravi: Pomoč pri pripravi in preverjanju zahtevane dokumentacije za zagotovitev pripravljenosti za začetek dela in skladnosti s predpisi.
Usklajevanje mobilizacije in napotitve: Usmerjanje datumov začetka dela, načrtovanje potovanj in časovnic mobilizacije za zagotovitev razpoložljivosti delovne sile v skladu z operativnimi razporedi.

Kaj zajema ta storitev

Zahteve po delovni sili in načrtovanje države: Skupina BCM tesno sodeluje z evropskimi delodajalci, da razume obseg delovne sile, mešanico spratnosti, časovne okvire projektov in proizvodne cikle.Prav tako ocenjujemo zakonodajo o delu, strukture plač in zakonske zahtev v posamezhnih državah. To zagotavlja, da je načrtovanje zaposlovanja usklajeno tako z operativnimi cilji kot z lokalnimi pravnimi okviri, kar zmanjšuje tveganja in zamude pri razporejanju.
Pridobivanje kvalificirane delovne sile v Indiji: Pridobivamo kvalificirano, polkvalificirano in splošno delovno silo po vsej Indiji prek mrež delovne sile, specifičnih za industrijo, trgovinskih grozdov, centrov za spretnosti in obsežnih akcij zaposlovanja. Naš obsežen doseg pripridobivanju in prevarzen bez talentov naam omogočajo učinkovito mobilizasijo velikih količin kakovostne delovne sil.To zagotavlja pravočasno razpoložljivost.
Preizkušanje poklica in preverjanje veščin: Vsak kandidat opravi strukturirano preizkušanje poklica in preverjanje veščin, da se zagotovi pripravljenost za delo. To vključuje praktične preizkuse poklica, tehnične razgovore, preverjanje izkušenj in ocenjevanje ozaveščenosti o varnosti. Naš postopek presejanja zagotavlja, da so izbrani le kandidati, primerni za delo na lokaciji in tehnično sposobni.
Podpora pri dokumentaciji, medicinski oskrbi in vizumih: skupina bcm upravlja celoten proces dokumentacije in skladnosti, skladnosti, vkljukono s preverjanjem potnih listov, medicinski pregledi, kordinasijo delovnih dovoljenj in obdelavo vizumov. Prav tako urejamo dokumentacijo za skladnost specifično za posamezne države v skladu z evropskimi predpisi. Ta strukturiran pristop zmanjšuje možnost zavrnitev vizuma.
Orientacija pred odhodom in napotitvijo: Pred napotitvijo kandidati opravijo orientacijo pred odhodom, ki zajema delovne vloge, delovno kulturo, varnostne prakse in pričakovanja delodajalcev. To delavce pripravi na evropska delovna okolja in zmanjša odhode na začetnih stopnjah. Dobro obveščeni kandidati se hitreje vključijo in po napotitvi delujejo bolj učinkovito.
Podpora po napotitvi in kontinuiteta delovne sile: Podpora skupine BCM se nadaljuje tudi po napotitvi. Nudimo stalno koordinacijo delovne sile, komunikacijo z delodajalci, spremljanje stabilnosti delovne sile in upravljanje nadomestitev, če je potrebno. To zagotavlja neprekinjeno delovanje, kontinuiteto delovne sile in dolgoročno stabilnost kadrov za delodajalce.

Kako BCM Group pomaga vašemu podjetju

S sodelovanjem z BCM Group pri zaposlovanju v tujino organizacije pridobijo zanesljivega partnerja za delovno silo, ki zagotavlja kontinuiteto, skladnost in operativno učinkovitost v evropskih operacijah.

Zanesljiva indijska ponudba delovne sile: Skupina BCM zagotavlja stalen tok usposoblzenih, polkvalifisiranih in splosnih indijskie delavsev, kar zagotavlja razpolozljivost delovne sile tudy v času največjega povprasevnja, faiz širitve ali Pomanjkanja delovne sile.
Hitrejši časovni okviri za uvajanje: S strukturiranim pridobivanjem, testiranjem in dokumentasijeskimi delovnimi proceci bistvenno skrajšamo čas uvajanja uvedbe, kar omogoča hitrejše uvjanje zaposlenih in izvedbo projektov.
Zmanjšanje pomanjkanja delovne sile in izpadov: Naše proaktivno načrtovanje delovne sile in podpora po napotitvi zmanjšujeta vrzeli v delovni sili, preprečujeta upočasnitve proizvodnje in operativne motnje.
Model zaposlovanja, ki temelji na skladnosti: Vsaka faza zaposlovanja, dokumentacije in napotitve sladi specificnim delovnopravnim zakonodajm in regulatorinum zahtevam posamezhne drzeve, kar zagotavlja popolno pravno skladnost in zaščito pred tveganji.
Nižje tveganje pri zaposlovanju in fluktuaciji zaposlenih: T͏vrdo preverjanje delovnih znanj, potrditev sposobnosti in začetn͏a usm͏eritev pred odhodom izboljša pripravlj͏enost za ͏delo in ohranja zaposlene kar zmanjša zgodnjo menjavo ter strošk͏e ponovne͏ zaposlitve.
Prilagodljiva delovna sila za projekte in tovarne: Skupina BCM omogoča lahko rast in upoč͏asnje͏vanje͏ delovni mo͏či glede na časovni načrt projekt͏ov, cikle dela in operativne͏ potrebe što d͏aje͏ največjo prilagodljivost.
En sam partner za zaposlovanje in skladnost: Z upravljanjem zaposlovanja, dokumentacije, napotitve in skladnosti v enem okivru, skupina BCM Group zapletenost koordinacije in zagotavlja predvidaljive ter nadzorowen rizultate Zaposlovanja.

Kdo naj uporablja to storitev

Skupina BCM zagotavlja tujo delovno silo za:

Proizvodnjo in industrijsko proizvodnjo
Gradbeništvo in infrastrukturo
Inženiring in izdelava
Avtomobilsko industrijo in komponente
Logistiko in skladiščenje
Ladjedelništvo in težko inženirstvo

Zakaj izbrati skupino BCM

Skupina BCM izstopa zaradi:

Vzpostavljene evropske pravne infrastrukture
Močnega pristopa s poudarkom na skladnosti
Lastnih registracij PF in ESI v Indiji
Preglednih sistemov obračuna plač
Sposobnosti zaposlovanja, prilagojene industriji
Modela dolgoročnega partnerstva delovne sile

Ključne prednosti tega modela

Organizacije izberejo BCM Group, ker zagotavlja:

Celovito upravljanje zaposlovanja od India do Europe
Preizkušena in takoj pripravljena delovna sila
Obravnavanje skladnosti s predpisi držav
Zmanjšana administrativna in pravna obremenitev
Nadaljevanje delovne sile in podpora pri zamenjavi
Dolgotrajna stabilnost delovne sile

Sodelujte z BCM Group

Se soočate s pomanjkanjem delovne sile ali izzivi širitve v Evropi?
BCM Group zagotavlja zanesljivo, skladno in razširljivo indijsko delovno silo, ki omogoča nemoteno delovanje vašega podjetja.