Get in Touch with Our Romania Team

BCM Group Global Manpower SRL, Romania
Get in Touch with Our Indian Team

For JOB SEEKERS

For COMPANIES

BCM Group Social links

For Job Seekers

For Companies

Headquarters

409, 4th Floor, Amanora Chambers, Amanora Mall, Near Magarpatta City, Hadapsar, Pune – 411028

BCM Group
Ministry Of External Affairs
Registered under Ministry of External Affairs

License No. MUMBAI/PARTNERSHIP/5493853/2021

Bcmgroup.in © 2025 Toate drepturile rezervate.

Acest site este protejat de reCAPTCHA și se aplică Politica de confidențialitate și Termenii și condițiile Google.

Provocări în recrutare pentru angajarea de instalatori în România

instalator

Găsirea unui instalator sanitar calificat în România prezintă provocări unice pentru profesioniștii în resurse umane. Nevoia de competențe tehnice și o cultură a personalului adecvate, în special în echipele multinaționale, face recrutarea mai dificilă. Acest ghid își propune să abordeze principalele bariere și să ofere strategii pentru depășirea acestora, cu accent deosebit pe factorii externi, cum ar fi lucrătorii străini și agențiile de recrutare.

Provocări de recrutare pentru instalatori și instalatori

Industria construcțiilor din România a crescut exponențial în ultimii ani, sporind cererea de instalatori sanitari. Cu toate acestea, există mai multe bariere care împiedică profesioniștii în resurse umane să găsească candidații potriviți:

Verificarea acreditărilor:

Asigurarea certificărilor necesare pentru instalatori și instalatori este o mare provocare. Legea românească impune tuturor comercianților să obțină o licență valabilă, dar să verifice certificatele străine.

Decalaj de experiență:

Mulți candidați, în special cei din străinătate, nu au experiența practică necesară pentru a îndeplini standardele industriei. Profesioniștii în resurse umane trebuie să învețe modalități de a măsura nu doar abilitățile tehnice, ci și abilitățile practice.

Compatibilitate culturală:

Alinierea culturală poate fi la fel de importantă ca abilitățile tehnice, mai ales atunci când se angajează lucrători străini. În birourile multinaționale, barierele lingvistice și obiceiurile de lucru pot împiedica planificarea echipei.

Soluții pentru depășirea provocărilor din domeniul recrutării

Parteneriat cu școli tehnice:

Construirea unor relații solide cu școlile de afaceri poate ajuta la reducerea decalajului de experiență. Programele academice oferite oferă absolvenților experiență profesională, în timp ce departamentele de resurse umane recrutează o multitudine de talente noi.

Extinderea eforturilor de recrutare:

Deschiderea pieței pentru expatriați prin intermediul agențiilor de recrutare permite accesul la mai mulți lucrători calificați. Parteneriatul cu aceste agenții simplifică procesul de certificare și ajută la asigurarea conformității cu reglementările locale.

Programe de formare culturală:

Integrarea formării culturale pentru angajații locali și noii angajați din străinătate poate facilita tranziția și poate consolida munca în echipă. Acest lucru este deosebit de important atunci când se recrutează din țări cu culturi de lucru foarte diferite.

Studii de caz: Strategii de recrutare

Recent, o companie de construcții de top din România a încheiat un parteneriat cu o agenție de recrutare pentru a recruta lucrători străini. Compania s-a confruntat cu dificultăți în găsirea de instalatori sanitari cu experiență locală, așa că a apelat la instalatori certificați din țările vecine. O combinație de testare tehnică și un proces cuprinzător de integrare culturală a dus la o creștere a eficienței proiectelor cu 20% în primul an. 

De peste 15 ani, BCM Group furnizează forță de muncă calificată din India industriilor europene, inclusiv construcții, producție, industria ospitalității și industria auto. BCM Group oferă lucrători calificați cu o experiență de 5 până la peste 15 ani în domeniile lor respective. Întrucât industria construcțiilor din România se confruntă cu provocări în recrutarea de instalatori din străinătate, BCM Group este sursa ideală pentru a găsi forța de muncă perfectă în funcție de cerințele dumneavoastră.

[wpforms id="82548"]
[wpforms id="82525"]
[wpforms id="82505"]
[wpforms id="82478"]
[wpforms id="82456"]
[wpforms id="82428"]
[wpforms id="82404"]
[wpforms id="82377"]
[wpforms id="82353"]
[wpforms id="82322"]
[wpforms id="82297"]
[wpforms id="82255"]
[wpforms id="82151"]
[wpforms id="82121"]
[wpforms id="82084"]
[wpforms id="82060"]
[wpforms id="82029"]
[wpforms id="81955"]
[wpforms id="81923"]
[wpforms id="81876"]
[wpforms id="17617"]
[wpforms id="82572"]
[wpforms id="82522"]
[wpforms id="82502"]
[wpforms id="82475"]
[wpforms id="82451"]
[wpforms id="82425"]
[wpforms id="82401"]
[wpforms id="82374"]
[wpforms id="82350"]
[wpforms id="82325"]
[wpforms id="82291"]
[wpforms id="82249"]
[wpforms id="82155"]
[wpforms id="82118"]
[wpforms id="82090"]
[wpforms id="82057"]
[wpforms id="82026"]
[wpforms id="81958"]
[wpforms id="81926"]
[wpforms id="81900"]
[wpforms id="17614"]