Par BCM — Pieprasītas Nodarbinātības Aģentūru 2025. Gadam

Darbaspēka Risinājumi Visā Indijā Un Eiropā

Kas mēs esam

BCM Group ir uzticama darbaspēka risinājumu un atlases organizācija, kas atbalsta uzņēmumus visā Indijā un Eiropā, piedāvājot strukturētus, atbilstošus un mērogojamus darbaspēka risinājumus. Mūsu vairāk nekā 15 gadu pieredze ir balstīta uz uzticamu atlases, ārzemju darbinieku pieņemšanas darbā, darbinieku nomas (EOR), algu aprēķināšanas un atbilstības pakalpojumu sniegšanu organizācijām ražošanas, būvniecības, inženierzinātņu, autobūves, loģistikas, IT un profesionālajās nozarēs.

Kas sākās kā mērķtiecīga personāla atlases prakse, ir attīstījies par daudzvalstu darbaspēka risinājumu grupu ar spēcīgu klātbūtni Eiropā. Gadu gaitā BCM Group ir iemantojusi darba devēju uzticību, pastāvīgi nodrošinot darbam gatavu darbaspēku, ētisku personāla atlases praksi un ilgtermiņa darbaspēka stabilitāti. Mūsu dziļā specializācija personāla atlasē ļauj mums identificēt, atlasīt un izvietot kvalificētus un daļēji kvalificētus talantus, kas precīzi atbilst nozares prasībām, darbības termiņiem un normatīvajiem aktiem. Mēs apvienojam padziļinātas personāla atlases zināšanas ar spēcīgu Eiropas darbaspēka infrastruktūru, lai nodrošinātu atbilstošu, darbam gatavu darbaspēku, kas atbilst reālām darbības vajadzībām. Mūsu strukturētie procesi nodrošina darbaspēka stabilitāti, izmaksu efektivitāti un paredzamu piegādi mūsu klientiem.

Šodien BCM Group ir izvēlēts darbaspēka partneris uzņēmumiem, kas meklē ne tikai darbaspēku, bet arī uzticamas darbaspēka ekosistēmas, kas atbalsta izaugsmi, atbilstību un darbības nepārtrauktību dažādās ģeogrāfiskās vietās. Katrs mūsu izstrādātais risinājums ir veidots, lai atbalstītu nepārtrauktību, atbilstību un pārliecinošu uzņēmējdarbības izaugsmi.

Ko mēs darām

BCM Group nodrošina pilnīgus darbaspēka risinājumus, kas izstrādāti, lai palīdzētu organizācijām izveidot stabilas, atbilstošas un augstas veiktspējas komandas visā Indijā un Eiropā. Mēs atbalstām uzņēmumus katrā darbaspēka dzīves cikla posmā — sākot ar talantu piesaisti un ārzemju darbinieku pieņemšanu darbā līdz nodarbinātības strukturēšanai, algu pārvaldībai un atbilstībai likumdošanai —, nodrošinot, ka uzņēmumi var pārliecinoši paplašināt darbību, vienlaikus pilnībā ievērojot reģionālos darba tiesību aktus.

Mūsu Galvenie Darbaspēka Risinājumi Ietver:

Talantu piesaiste un pastāvīga pieņemšana darbā – lomām atbilstoša kvalificētu, daļēji kvalificētu un profesionālu amatu pieņemšana darbā dažādās nozarēs.
Ārzemju un pārrobežu pieņemšana darbā – starptautiska darbaspēka meklēšana un izvietošana Eiropas un globālo darbaspēka prasību izpildei.
Darbinieku noma (EOR) – likumā noteikti darbaspēka nodarbinātības modeļi, izmantojot mūsu Eiropas struktūras.
Algu aprēķināšana un atbilstība likumdošanai – pilna algas apstrāde, PF, ESI un darba tiesību atbilstības pārvaldība Indijā un Eiropā.
Liela apjoma un projektu darbaspēka risinājumi – liela mēroga darbaspēka izvietošana ražošanas, būvniecības, infrastruktūras un rūpniecības projektiem.
Līgumdarbinieku piesaiste un darbaspēka ārpakalpojumi – elastīgi personāla nodrošināšanas modeļi, lai apmierinātu sezonālās, uz projektiem balstītās un operatīvās darbaspēka vajadzības.

Mūsu pieredze un iespējas

Ar vairāk nekā 15 gadu pieredzi darbaspēka un personāla atlases nozarē, BCM Group ir attīstījusi spēcīgu darbības dziļumu personāla atlasē, ārzemju darbā pieņemšanā, darbinieku nomā (EOR), algu pārvaldībā un tiesību aktu ievērošanā gan Indijā, gan Eiropā.

Ko Mūsu Pieredze ļauj Mums Sniegt

Nozarei pielāgota personāla atlases pieredze: Mēs specializējamies kvalificēta un daļēji kvalificēta darbaspēka identificēšanā, atlasē un izvietošanā, kas atbilst konkrētām nozares prasībām, darbības laika grafikiem un ražošanas videi.
Strukturēta darbaspēka izvietošana ārzemēs: Mūsu starptautiskās personāla atlases sistēmas ļauj uzņēmumiem pārvarēt darbaspēka trūkumu, izmantojot juridiski atbilstošu, izvietošanai gatavu darbaspēka meklēšanu Eiropas darbībām.
Darbinieku nomas (EOR) infrastruktūra Eiropā: Ar mūsu Eiropas struktūrvienību starpniecību mēs nodrošinām atbilstošus nodarbinātības modeļus, kas ļauj organizācijām pieņemt darbā un pārvaldīt darbaspēku, neveidojot vietējās struktūrvienības.
Algu un normatīvo aktu atbilstības pārvaldība: Mēs pārvaldām pilnīgas algu aprēķināšanas operācijas, projektu finansēšanu, darba samaksas iemaksu (ESI), darba tiesību atbilstību un dokumentāciju, nodrošinot atbilstību normatīvajiem aktiem visās ģeogrāfiskajās vietās.
Mērogojami lielapjoma un projektu darbaspēka modeļi: Mūsu sistēmas nodrošina liela mēroga darbaspēka mobilizāciju rūpnīcām, būvlaukumiem un infrastruktūras projektiem ar paredzamiem piegādes termiņiem.
Ilgtermiņa darbaspēka stabilitāte un atbalsts: Mēs sniedzamies tālāk par izvietošanu, lai izveidotu darbaspēka modeļus, kas atbalsta nepārtrauktību, produktivitāti un uzņēmējdarbības izaugsmi.

Mēs sniedzam pievienoto vērtību saviem klientiem

Mūsu Sniegtā Vērtība

Samazināts pieņemšanas darbā risks un ātrāka darbaspēka izvietošana: Mēs nodrošinām darbam gatavu darbaspēku, izmantojot strukturētu resursu piesaisti, atlasi un tirdzniecības testēšanu, samazinot pieņemšanas darbā ciklus un adaptācijas laiku.
Darbaspēka stabilitāte un nepārtrauktība: Mūsu darbaspēka modeļi uzlabo noturību, samazina darbinieku aizplūšanu un nodrošina pastāvīgu darbaspēka pieejamību notiekošajām darbībām un projektiem.
Atbilstība normatīvajiem aktiem un risku mazināšana: Mēs pārvaldām darba tiesību atbilstību, algu aprēķināšanas noteikumus un likumā noteiktās saistības visā Indijā un Eiropā, palīdzot klientiem izvairīties no sodiem un juridiskām sekām.
Darbības izmaksu efektivitāte: Mūsu strukturētie darbaspēka modeļi palīdz optimizēt darbaspēka izmaksas, samazināt atkarību no virsstundām un uzlabot darbaspēka plānošanu.
Mērogojami darbaspēka risinājumi: Mēs ļaujam organizācijām palielināt vai samazināt darbaspēku, pamatojoties uz ražošanas cikliem, sezonālo pieprasījumu un projekta prasībām.
Viens partneris pilnam darbaspēka dzīves ciklam: No pieņemšanas darbā līdz algu aprēķināšanai un atbilstībai BCM Group darbojas kā vienas pieturas darbaspēka partneris, vienkāršojot darbības un uzlabojot vadības kontroli.
Ar šo iespēju palīdzību BCM Group kļūst ne tikai par darbaspēka piegādātāju, bet arī par stratēģisku darbaspēka partneri, kas atbalsta ilgtspējīgu uzņēmējdarbības izaugsmi.

Mūsu apņemšanās ietver

BCM Group apņemšanās ir sniegt darbaspēka risinājumus, kas ir ētiski, atbilstoši noteikumiem, pārredzami un uzticami. Katru sadarbību vada atbildība aizsargāt mūsu klientus, mūsu darbaspēku un normatīvo vidi, kurā mēs darbojamies. Mēs esam apņēmušies uzturēt augstākos ētiskas darbā pieņemšanas standartus, godīgu nodarbinātības praksi un atbilstību likumdošanas prasībām visā Indijā un Eiropā. Mūsu procesi ir izstrādāti, lai nodrošinātu skaidrību darbā pieņemšanā, pārredzamību algu aprēķināšanā un atbildību darbaspēka pārvaldībā, radot uzticību un ilgtermiņa partnerattiecības ar mūsu klientiem.

Mūsu Apņemšanās Ietver

Ētiska un atbildīga darbā pieņemšanas prakse: Nodrošināt godīgu pieņemšanu darbā, pārredzamu komunikāciju un likumīgu nodarbinātību.
Atbilstības principu ievērošana darbaspēka pārvaldībā: Darba tiesību, algu noteikumu un likumā noteikto pienākumu ievērošana visās ģeogrāfiskajās vietās.
Caurspīdīgums un atbildība: Skaidra dokumentācija, pārskatu sniegšana un procesu pārskatāmība.
Darbaspēka labklājība un stabilitāte: Atbalstīt ilgtermiņa darbaspēka nepārtrauktību un godīgus nodarbinātības apstākļus.
Uz klientu orientētas partnerības: Nodrošināt uzticamus, mērogojamus un ilgtspējīgus darbaspēka risinājumus.

Mūsu apņemšanās ir veidot darbaspēka ekosistēmas, kas atbalsta uzņēmējdarbības izaugsmi, vienlaikus ievērojot atbildību, integritāti un atbilstību prasībām. Mēs uzņemamies pilnu atbildību par katru mūsu pārvaldīto darbaspēka iesaisti, nodrošinot atbildību, atbilstību un uzticamu sniegumu katrā posmā.

BCM grupas ceļojums

2009-2012

Dibināšana Un Agrīnā Izaugsme

BCM Group uzsāka savu ceļojumu 2009. gadā ar skaidru mērķi — sniegt uzticamus un ētiskus nodarbinātības pakalpojumus. Tas, kas sākās kā pieticīga iniciatīva, līdz 2010. gadam ātri pārtapa par specializētu IT personāla atlases praksi, iezīmējot mūsu pirmo lielo pārveidi. Līdz 2011. gadam mūsu personāla atlases komandas paplašinājās un mūsu darbības sistēmas nostiprinājās, liekot stabilu pamatu mērogojamai izaugsmei. 2012. gadā BCM Group sasniedza nozīmīgu pagrieziena punktu, veiksmīgi veicot personāla atlases uzdevumus vairākos Indijas reģionos, nostiprinot savu klātbūtni kā uzticamu personāla atlases partneri visā valstī.

2013-2016

Paplašināšanās Un Diversifikācija

Laikposms no 2013. līdz 2016. gadam iezīmēja straujas BCM grupas paplašināšanās un diversifikācijas posmu. 2013. gadā mūsu personāla risinājumi ieguva spēcīgu tirgus atzinību, paātrinot mūsu izaugsmes trajektoriju. Šis impulss ļāva mums 2014. gadā veiksmīgi ienākt izglītības nozarē, paplašinot mūsu pakalpojumu portfeli. Līdz 2015. gadam BCM grupa bija stingri nostiprinājusi savu zīmola klātbūtni personāla atlases un nodarbinātības pakalpojumu jomā, kļūstot par atpazīstamu vārdu vairākās nozarēs. 2016. gadā mēs attīstījāmies ārpus tradicionālās personāla atlases, lai sniegtu visaptverošus darbaspēka pārvaldības risinājumus, nostiprinot savu pozīciju kā pilna spektra darbaspēka partneris.

2017-2020

Starptautiskā Paplašināšanās Un Vadība

Laika posms no 2017. gada līdz 2020. gadam bija nozīmīgs pagrieziena punkts BCM Group starptautiskajā ceļojumā. Līdz 2017. gadam mēs bijām nostiprinājušies ārvalstu tirgos, pateicoties mūsu paplašinātajiem personāla atlases risinājumiem. Šī starptautiskā klātbūtne turpināja stiprināties 2018. un 2019. gadā, kuru laikā mēs veiksmīgi izvietojām liela apjoma kandidātus globālos projektos, demonstrējot mūsu pieaugošo pieredzi pārrobežu vervēšanā. Līdz 2020. gadam BCM Group bija kļuvusi par atzītu līderi ārvalstu personāla atlasē un darbaspēka pārvaldībā, nosakot jaunus kvalitātes, uzticamības un darbības izcilības standartus.

2021-2025

Paplašināšanās Visā Eiropā Un Stratēģiskā Izaugsme

Kopš 2021. gada BCM Group ir koncentrējusies uz sava Eiropas darbaspēka uzraudzības un vadības tīkla stiprināšanu, panākot ievērojamu paplašināšanos galvenajos tirgos, tostarp Bulgārijā, Horvātijā, Čehijas Republikā, Vācijā, Igaunijā, Somijā, Ungārijā, Latvijā, Rumānijā, Krievijā, Serbijā, Slovākijā, Slovēnijā un Lietuvā. Šis posms iezīmē mūsu pāreju uz Eiropas mēroga darbaspēka risinājumu organizāciju. Izveidojot stratēģiskas filiāles trīs lielākajās Eiropas valstīs, BCM Group ir izveidojusi spēcīgu platformu dziļākai sadarbībai, ilgtermiņa partnerībām un visaptverošiem darbaspēka vadības pakalpojumiem visā kontinentā. Mūsu apņemšanās nodrošināt augstas kvalitātes, atbilstošus un uzticamus darbaspēka risinājumus turpina veicināt mūsu izaugsmi, tiecoties līdz 2025. gadam kļūt par vienu no uzticamākajiem darbaspēka partneriem Eiropā.

Sadarbojieties ar BCM Group

Sadarbojieties ar BCM Group, lai izveidotu uzticamu, atbilstošu un mērogojamu darbaspēku, kas atbalsta jūsu uzņēmuma izaugsmi visā Indijā un Eiropā. Ar vairāk nekā 15 gadu pieredzi nozarē, strukturētām personāla atlases sistēmām, ārzemju darbinieku pieņemšanas iespējām un atbilstības prasībām balstītiem nodarbinātības modeļiem mēs palīdzam organizācijām pārvarēt darbaspēka problēmas un darboties ar pārliecību. Ļaujiet BCM Group kļūt par jūsu ilgtermiņa darbaspēka partneri, nodrošinot stabilitāti, pārredzamību un uzticamus darbaspēka risinājumus jūsu panākumiem.