A mai gyors tempójú üzleti környezetben a vállalatok folyamatos kihívásokkal szembesülnek a munkaerő hatékony kezelése terén. Az ingadozó piaci kereslet, a szezonális kereslet és még a bizonytalan gazdasági körülmények sem segítenek az optimális üzleti működési igények vagy a munkahelyen dolgozó alkalmazottak számának kezelésében. A határozott idejű foglalkoztatás megoldást jelentett Magyarországon, rugalmasságot és hatékonyságot kínálva számos iparágban.
A munkaerő-kölcsönzés azt a gyakorlatot jelenti, hogy egy harmadik fél cégen keresztül toboroznak, amely ideiglenes munkavállalókat biztosít a vállalatok számára. Ezek az alkalmazottak továbbra is jogilag a toborzó ügynökség alkalmazásában állnak, de egy olyan cégnél dolgoznak, amely a projekt felügyelete és irányítása alatt áll. Ez a modell különösen hasznos azoknak a szervezeteknek, amelyek gyorsan szeretnének alkalmazkodni a változó igényekhez anélkül, hogy közvetlen üzleti részvételük lenne.
A munkaerő-kölcsönzési szerződésben az alkalmazottak fontos szerepet játszanak a vállalat, az ügyfélvállalat és az alkalmazott közötti feltételek meghatározásában. Ez biztosítja az átláthatóságot és a magyar munkajog betartását. A vállalatok a ügynökségek szakértelméből is profitálnak az összetett jogi keretek eligazodásában, beleértve a NAV munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó irányelveiben foglaltakat is.
Az utóbbi években a magyar munkaerőpiac jelentős változásokon ment keresztül. Az alacsony munkanélküliségi ráták és bizonyos iparágakban a képzett munkaerő hiánya miatt a vállalatok gyakran nehezen találják meg a szükséges tehetségeket. A munkaerő-kölcsönzés népszerű megoldássá vált, mivel áthidalja a kereslet és a kínálat közötti szakadékot, miközben agilis megközelítést kínál a munkaerő-gazdálkodáshoz.
Továbbá a magyar kormány olyan szabályozásokat vezetett be, amelyek támogatják a kölcsönzött munkavállalók alkalmazását. Ezek a szabályozások biztosítják a munkavállalók jogainak védelmét, így a kölcsönzött munkavállalók fenntartható és etikus lehetőséget jelentenek a vállalkozások számára. A kölcsönzött munkavállalókra vonatkozó kulcsfontosságú szabályozások 2015-ös bevezetése óta a vállalatok egyre inkább a kölcsönzött munkavállalókhoz fordulnak, mint megbízható megoldáshoz személyzeti igényeik kielégítésére.
A BCM Group munkaerő-megoldásai számos iparág számára alkalmasak, beleértve:
A BCM Groupnál megértjük, hogy rugalmas és hatékony személyzeti megoldásra van szükség, amely alkalmazkodik az Ön egyedi üzleti igényeihez. Rugalmas munkaerő-megoldásainkat úgy terveztük, hogy segítsék a magyar vállalatokat működési céljaik elérésében anélkül, hogy hosszú távú személyzeti kötelezettségek terhei hárulnának rájuk.
A megfelelő munkaerő-kölcsönző cég kiválasztása kulcsfontosságú a munkaerő felvételét fontolgató vállalkozások számára. Íme néhány szempont, amit érdemes figyelembe venni:
A munkaerő-kölcsönzés stratégiai és költséghatékony módot kínál a magyar vállalkozásoknak a munkaerő-gazdálkodás összetettségének kezelésére. Ennek a rugalmas személyzeti modellnek a kihasználásával a vállalatok versenyképesek maradhatnak, alkalmazkodhatnak a változó igényekhez, és hosszú távú céljaikra összpontosíthatnak.
At BCM Group, Hisszük, hogy a rugalmasság a siker kulcsa a mai versenyképes piacon. Rugalmas munkaerő-megoldásokat kínálunk annak érdekében, hogy a magyar vállalkozások agilisak maradjanak, és hatékony munkavégzéssel alapvető üzleti céljaikra összpontosíthassanak. Akár ideiglenes, akár hosszú távú munkaerőre van szüksége, jó helyen jár – a BCM Group készen áll, hogy kiszolgálja Önt.
Kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot. még ma, hogy többet megtudjon arról, hogyan tudjuk támogatni munkaerő-szükségleteit. Együtt erősebb és alkalmazkodóképesebb jövőt építhetünk vállalkozása számára.
A munkaerő-kölcsönzés esetén a dolgozók egy külső munkaerő-közvetítő cégnél állnak alkalmazásban, de a munkát az Ön vállalatánál végzik. Ez rugalmasságot biztosít a cégek számára, míg a közvetlen foglalkoztatás hosszabb távú elköteleződést igényel.
Magyarországon a munkaerő-kölcsönzés szigorúan szabályozott, és a munkavállalók jogai védve vannak a Munka Törvénykönyve és a NAV előírásai alapján. Ez garantálja a biztonságos és etikus foglalkoztatást.
A munkaerő-kölcsönzés ideális választás a gyártás, kereskedelem, IT, vendéglátás és turizmus területein, ahol szezonális vagy projektspecifikus munkaerő-igények merülnek fel.
409, 4. ememelet, Amanora Chambers, Amanora Mall, a Magarpatta város közelében, Hadapsar, Pune – 411028
Engedély száma. MUMBAI/PARTNERSÉG/5493853/2021
bcmgroup.in © 2025 Minden jog fenntartva.
Ez az oldal reCAPTCHA védelem alatt áll, és a Google adatvédelmi irányelvei, valamint a szolgáltatási feltételek vonatkoznak rá.