About BCM

Решения за работна сила в цяла Индия и Европа

Кои Сме Ние
image (64)

BCМ Груп е ͏вярна фирма за наемане на хора, която помага би͏знеса в цяла͏ Индия и Европа с подредени, с͏ъвместими и големи решения за работни ме͏ста͏. Нашето п͏ъте͏шествие,͏ което т͏рае повече͏ от 15 години, е основано на даване͏то на с͏игурни услуги за наб͏иран͏е на хора, работа в чужбина͏, от͏даване под наем на͏ служ͏ители, заплати и у͏с͏луги ͏за с͏па͏зване правила за организации в производствената ͏строителната инженернат͏а автомобилн͏а логистичната ИТ и п͏рофесионалния сектор͏.
Отначало беше просто услуга за трудово заетост. Днес обхваща решения за екипи в различни държави, особено по-голяма част Европа. Във времето работодателите започнаха да разчитат на нас – предлагаме хора, подходящи кандидати, ясни стандарти при приемане, продължително партньорство. Знанието ни какво точно се търси помага да откриваме, оценяваме, назначаваме способности, макар че не всички са напълно развити, но отговарят на конкретни задачи, графици, изисквания. Управление с опит плюс добре поддържана система води до служители, свързани директно с действителни нужди. Подходите ни гарантират постоянство, спазване на условията, икономия, резултати навреме за фирмите, които ни викат.
Сега BCM Група става изборът на много компании – те не просто набират хора, а строят надеждни начини за работа. Нещо повече, тези практики подпомагат развитие, ред и непрекъснат процес в различни условия. Всеки подход, който оформяме, служи за устойчивост, точност и напредък по пътя на фирмите.

Какво правим

С BCM Group фирмите получават помощ при формирането на стабилни екипи в Индия и Европа. Вместо сами да се справят с набирането, те разчитат на нас – от началото докрай. Тук не просто намираме хора, а осигуряваме условия за тяхната работа. От подбора през управлението на заплати до контрола на законовите изисквания – всичко минава през един доставчик. За клиентите това означава по-малко бюрократия и повече фокус върху развитието. Дейността им остава в рамките на трудовото законодателство без допълнително напрежение.

Нашите основни решения͏ ͏за работна сила͏ включват:

  • Пр͏и͏добиване на дарби и винаги търсене:
    за͏ ͏служители-наемане на умели, наполовина-умели и специали͏сти позиции в р͏а͏з͏ни индустрии.
  • ͏Намиране ͏на раб͏отници в друга страна и пр͏ез граница – Глобално предлагане ͏и позиционирано на служит͏ели за европейски и с͏ветовни н͏ужди.
    Лизинг за работници (EOR) – Законни начини ͏да наемете р͏аботна сила с наши европейски фирми.
    ТРЗ и спазване на законовите изисквания – Цялостна обработка на ТРЗ, управление на спазването на PF, ESI и трудовото законодателство в Индия и Европа.
  • Решения за групово и проектно наемане на работна сила – Мащабно разполагане на работна сила за производствени, строителни, инфраструктурни и индустриални проекти.
    Договорно наемане на персонал и аутсорсинг на работна сила – Гъвкави модели за наемане на персонал, които отговарят на сезонни, проектни и оперативни нужди от работна сила.
Gemini_Generated_Image_q01t65q01t65q01t
Нашият опит и възможности
image (65)

Повече от 15 години BCM Group има стабилно място в сферата на кадровия подбор и управлението на трудови ресурси. Работата им охваща най-различни аспекти – набиране, международно заетостно осигуряване, лизинг на служители (EOR). Услугите обхващат и администриране на заплати, както и следене на закона. Дейността им протича едновременно в Индия и в европейски страни. Опитът им допринася за сигурност при процесите.

Какво ни позволява да постигнем нашият опит

  • Експертни познания в областта на подбора на персонал, съобразени с нуждите на индустрията:
    Работим с хора – техният опит трябва да пасне на нуждите в производството. От нас зависи те да стигнат навреме там, където има работа за тях. Важно е всеки детайл по процеса да е наред още от самото начало. Условията на терен обикновено диктуват какво точно чакат фирмите. Понякога не е нужно голямо образование – стига човекът да може.
  • Какво представлява организираното заето население извън родината:
    С помощта на международната ни система за набиране фирми решават проблем с нестигащи работници – методът е законен, подходящ за европейски стандарти и действа веднага.
  • Инфраструктура за наемане на служители (EOR) в Европа: Чрез европейската ни мрежа осигуряваме форми на заетост, подходящи за различни нужди. Така компании могат да привличат хора, дори ако нямат офис в дадена страна. Всичко това става без задължително основаване на фирма там. Решението действа като опростен механизъм за управление на персонал напрямо.
Ние добавяме стойност за нашите клиенти

Нашето ангажимент включва
Отговорността ни към клиентите оформя начина, по който работим. Това важи не само за нас, но и за хората, които назначаваме. Нашата работа в рамките на закона не е просто изискване – тя формира основата. Решенията, които предлагаме, минават през филтър от ясни правила и почтена практика. Доверието расте там, където има видими условия за труд и открити финансови обстоятелства. В Индия и Европа следим всяка промяна в законите, без да губим поглед от целта. Прозрачността при управленски действия не остава само идея. Партньорствата с години напред се държат на последователност, а не на случайности. Управлението на служители става честно, щом всеки знае какво може да очаква.

Нашето ангажимент включва

  • Намален риск при наемането и по-бързо разпределение на работната сила: Работим директно с кандидати, като използваме ясни етапи за оценка на уменията им. Така процесът по назначаване става по-бърз, а адаптирането в новата позиция – по-леко.
  • Честност и прозрачност в наемането: Справедливото трудоустройство започва с честност. Прозрачната връзка помага на хората да разберат какво ги очаква. Законите трябва да бъдат спазвани при избора на служители. Доверието расте когато всичко е ясно и правилно. Наемането не бива да лъже никого.
  • Спазване на местните трудови закони: Отделът следи да не се пропускат правилата по места. В отделните страни има свои правила за работниците – те важат. Правила за колко пари получават хората. И как трябва да се плаща данък. Нарушението води до последствия.
  • Ясна документация и отчетна отговорност: Ясно е какво се случва, защото всичко се записва детайлно. Отговорността следва от това кои какво правят. Процесите стават видими за хората, когато има откритост.
  • Здраве, условия и дългосрочно задържане: Здравето на служителите има значение. Това помага да се задържат хората на работа за по-дълго. Условията трябва да бъдат честни. Единствено така работата продължава без прекъсвания.
  • Сътрудничество, слушане и устойчиви решения: Работим заедно, като слушаме хората – това води до стабилни отговори за бизнеса. Решенията растат колкото е нужно, плюс оцеляват в дългия срок.

Точно заради тяхната насока, BCM Group започва да действа като опора в хората зад фирмите, а не просто изпращач на кадри. Така те стоят до бизнеса, докато той расте по начин, който издържа времето.

How We Work (7) (1)
Нашето ангажимент включва
image (66)
  • Отговорността ни към клиентите оформя начина, по който работим. Това важи не само за нас, но и за хората, които назначаваме. Нашата работа в рамките на закона не е просто изискване – тя формира основата. Решенията, които предлагаме, минават през филтър от ясни правила и почтена практика. Доверието расте там, където има видими условия за труд и открити финансови обстоятелства. В Индия и Европа следим всяка промяна в законите, без да губим поглед от целта. Прозрачността при управленски действия не остава само идея. Партньорствата с години напред се държат на последователност, а не на случайности. Управлението на служители става честно, щом всеки знае какво може да очаква.
    Нашият ангажимент включва:
    Честност и прозрачност в наемането:
    Справедливото трудоустройство започва с честност. Прозрачната връзка помага на хората да разберат какво ги очаква. Законите трябва да бъдат спазвани при избора на служители. Доверието расте когато всичко е ясно и правилно. Наемането не бива да лъже никого.
  • Спазване на местните трудови закони: Отделът следи да не се пропускат правилата по места. В отделните страни има свои правила за работниците – те важат. Правила за колко пари получават хората. И как трябва да се плаща данък. Нарушението води до последствия.
  • Ясна документация и отчетна отговорност: Ясно е какво се случва, защото всичко се записва детайлно. Отговорността следва от това кои какво правят. Процесите стават видими за хората, когато има откритост.
  • Здраве, условия и дългосрочно задържане: Здравето на служителите има значение. Това помага да се задържат хората на работа за по-дълго. Условията трябва да бъдат честни. Единствено така работата продължава без прекъсвания.
  • Сътрудничество, слушане и устойчиви решения:
    Работим заедно, като слушаме хората – това води до стабилни отговори за бизнеса. Решенията растат колкото е нужно, плюс оцеляват в дългия срок.

Ще поемем цялата отговорност за управлението на персонала. Работим с честност, без компромиси към стандартите. Всяка стъпка минава през ясни правила за проследяване. Бизнесът напредва – ние осигуряваме сигурна рамка около хората в него.

Пътуването на bcm group

Партньорство с BCM Group

Работим с BCM Group, за да построим екип, който отговаря точно на нуждите ви – сигурен, гъвкав и подходящ за разширяване. Повече от 15 години насам решаваме практически задачи в хората: имаме ясни процеси за набиране, достъп до международни специалисти и форми на заетост, които се нагласяват според обстоятелствата. Това позволява на компаниите да минават през трудности с персонала без напрежение. Дългосрочното ни участие дава основа – постоянство, видимост в действията и решения, които просто действат. ТакаBCM Group може да бъде тази част от структурата, дето стои зад резултатите.