serbia

Преглед на пазара на труда в Сърбия и предизвикателства пред работната сила

Сърбия е страна без излаз на море, разположена в Югоизточна Европа, в централната част на Балканския полуостров. Населението ѝ е около 6,6 милиона души, а столицата ѝ е Белград, един от най-големите градове в региона. Сърбия има стратегическо географско положение, което свързва Централна Европа със Южна и Източна Европа, като това подпомага търговските и логистичните дейности. Страната има диверсифицирана икономика, задвижвана от производството, земеделието, автомобилния отрасъл, информационните технологии и строителството. Сърбия не е член на Европейския съюз, но е страна кандидат за членство в ЕС и спазва много трудови и бизнес регулации на ЕС. През последните години Сърбия се сблъсква с недостиг на работна ръка в квалифицирани и полу-квалифицирани професии, което води до това работодателите все по-често да наемат чуждестранни работници.

Сърбия Ниво на безработица (годишно)
33[1] (2)

Процентът на безработицата в Сърбия спада от 17,7% през 2015 г. до 7,4% през 2024 г., показвайки дългосрочно икономическо възстановяване. Това се дължи на чуждестранни инвестиции и растеж в производството, строителството и ИТ сектора. Краткосрочни увеличения, като през 2021 г., са резултат от пандемията COVID-19 и глобални икономически сътресения. Въпреки по-ниската безработица, работодателите изпитват трудности при наемането заради недостиг на квалифицирани и опитни работници.

Заетост по сектори в Сърбия
34[1]

Заетостта в основните индустрии в Сърбия показва висока концентрация в ключови сектори. Преработвателната промишленост е най големият работодател с над 486000 работници или 37,47 процента от заетостта, подчертавайки икономическата значимост. Търговията на едро и дребно обхваща 27,43 процента, а строителството 10,33 процента, стимулирано от инфраструктурни проекти, недвижими имоти и устойчив дългосрочен икономически растеж и национална заетост в страната общо дългосрочно

Сърбия Процент на свободни работни места (профил на работните места)
35[1]

Данните за свободните работни места в Сърбия показват най търсените професии и недостиг на умения. Програмисти и ИТ специалисти водят с 1517 позиции, стимулирани от дигитализацията и разширяването на технологичния сектор. Индустриални чистачи и портиери са 827. Складови работници 630 и товаро разтоварни 517 се търсят поради логистика, електронна търговия, центрове, а текстилният сектор също има нужда от допълнителна работна сила в различни региони на страната поради устойчив икономически растеж.

Проблеми на работодателите на трудовия пазар в Сърбия
How We Work (69)
  1. Наемане на международни служители: BCM Group осигурява квалифицирани и готови за работа кадри за строителство, производство, логистика и гостоприемство, намалявайки дефицитите на умения и времето за наемане.
  2. Разрешителни и визи: Управлява имиграционния процес, включително разрешителни за работа, временно пребиваване и документация, минимизирайки забавяния и рискове за работодателите.
  3. Скрининг и проверка на умения: Оценка на компетенции, проверка на минало и удостоверяване на опит гарантират съответствие със стандартите на сръбските работодатели.
  4. Езикова и културна подготовка: Базова езикова ориентация и културно обучение подпомагат адаптацията и безопасността на работното място.
  5. Съответствие и правни насоки: Пълно спазване на трудовите закони и имиграционните разпоредби намалява рискове.
How We Work (69)
Как BCM Group помага на вашия бизнес
How We Work (94)
  1. Пълна подкрепа при набирането на персонал: BCM Group помага на работодателите да осигурят квалифицирани и готови за работа международни служители за строителството, производството, логистиката и хотелиерството, намалявайки недостига на квалифицирани кадри.
  2. Помощ при разрешителни за работа и визи: BCM Group управлява целия имиграционен процес, включително разрешителни за работа, временно пребиваване, документация и подаване, намалявайки забавянията, грешките и рисковете за работодателите.
  3. Предварителен скрининг и проверка на умения: BCM Group извършва оценка на уменията, проверка на минало и удостоверяване на опит, гарантирайки съответствие със стандартите на сръбските работодатели.
  4. Езикова и културна подготовка: BCM Group осигурява езикова ориентация и културно обучение, подпомагайки бърза адаптация, ефективна комуникация и безопасност на работното място.
  5. Съответствие и правни насоки: Групата BCM гарантира пълно спазване на закони, разпоредби и договори.
Индустрии, които обслужваме по целия свят

Ние предоставяме квалифицирани работници в следните отрасли:

  1. Строителна индустрия
  2. Производствена индустрия
  3. Автомобилна индустрия
  4. Логистика и складова дейност
  5. Хотелиерство и туризъм
  6. Рафинираща индустрия
  7. Селскостопанска индустрия
  8. Комунални услуги и инфраструктура
  9. Пластмасова индустрия
Професионални профили, които предоставяме

Ние предоставяме на работодателите следните квалифицирани профили:

  1. Заварчици (MIG, TIG, ARC сертифицирани)
  2. Електротехници (лицензирани за индустриална и поддръжка)
  3. Оператори на CNC и машини
  4. Монтьори и механични техници
  5. Строителни работници
  6. Шофьори (тежкотоварни камиони)
  7. Складови работници (опаковчици)
  8. Работници в производството на храни (готвачи, сервитьори) и много други.
Налични модели на заетост

Гъвкави модели на заетост, предназначени за сръбски работодатели.

  • Наемане на персонал от чужбина (Индия → Сърбия)
  • Лизинг на служители / Работодател по договор (EOR)
  • Привличане на таланти
  • Разполагане на работна сила на базата на заплати
  • Масово и проектно наемане на персонал
  • Договорен и временно назначен персонал
    Всеки модел осигурява спазване на законовите изисквания, гъвкавост на работната сила и оперативна ефективност.
Партнирайте с BCM Group

Сблъсквате ли се с недостиг на работна ръка или предизвикателства при разширяване в Сърбия?
BCM Group предлага надеждни, съвместими и мащабируеми решения с индийски персонал, които подпомагат непрекъснати операции и дългосрочен растеж.