Според данни на Евростат нивото на свободните работни места в Латвия показва нарастващ натиск върху пазара на труда през последното десетилетие. Делът се увеличава от 1,5% през 2015 г. до 3,1% през 2019 г. поради стабилен икономически растеж и повишено търсене на работна ръка, което местната работна сила не успява да покрие. Пандемията понижава нивото до 2,2% през 2020 г., но недостигът се възобновява, достигайки 2,7% през 2021 г. и 2,9% през 2022 г., а стойностите през 2023–2024 г. потвърждават недостига.
В Латвия редица отрасли изпитват силен натиск при наемането на персонал. Минният сектор води с 3,3% незаети позиции, подчертавайки трудностите при намиране на технически специалисти и работници в добивната индустрия. Високо търсене има и в строителството (2,8%) и транспорта и складирането (2,9%) поради разширяване на логистиката и инфраструктурата. Недостигът на производствени работници и обслужващ персонал личи в 2,5% незаети позиции.
Латвия изпитва сериозен недостиг на работна сила, като най-голямо е търсенето на шофьори и оператори на превозни средства – 1 056 свободни места, натоварващи транспорта и логистиката. Липсват технически мениджъри (869) и специалисти в метало- и машиностроенето (914). Трудни за запълване са позиции за чистачи и помощници (810), технически работници (673), машинни оператори (371) и строителни работници (534).
Ние предоставяме квалифицирани работници в следните индустрии:
Квалифицирани профили за работодатели
Справяте ли се с недостиг на работна ръка или предизвикателства при разширяване в Латвия?
BCM Group предлага надеждни, съобразени с изискванията и мащабируеми решения с индийска работна сила, които подпомагат непрекъснатата работа и дългосрочния растеж.
За кандидати: +91 9555446699 | Имейл : info@bcmgroup.in | За работодателя:+40 376300308
© 2024–2025 bcmgroup. Всички права запазени.
политика за поверителност| за нас | Свържете се с нас| Изпратете автобиографията си | Изпратете вашето изискване.
